“智慧无法弥补道德的缺陷”

1

做HR面试时，每次临近结束，都会程式化地问求职者“请问您还有什么想问、想了解的问题吗 ”

这时候，面试一般就结束了。

有次，一个求职者问了我一个很“大”的问题：“贵公司的用人标准是什么 ”

我有点奇怪，脱口而出的是公司《人力资源管理手册》里的“用人之道”，我说：“德才兼备，以德为先。”

一般求职者都会问一些比较具体的问题，很少有人会这样问。因为后边还有待面试者，也因为我在面试过程中判断面试官们不会让他进入复试阶段，回答他的问题就有点敷衍了。

一个企业的用人标准，若是展开讲，估计得写篇论文吧。

“以德为先，以人为本”没毛病，这也是绝大多数企业“选育用留”人的标准。

只是，对一个新人，他一项工作都没做过，领导同事对他一点都不了解，怎么知道他的“德”如何

绝大多数情况下，“德”是需要时间来检验，需要通过人的行为来检视，需要通过做事情来表现的。

2

前两天，“清华学姐”上了热搜。

一名清华大学2020级男生在食堂打饭时，背包不小心碰触到了学姐臀部，被认为是“摸屁股”、性骚扰。

本来，一个女孩子，出于自我保护的需要而较真，也可以理解。但这位学姐在事情并不明朗的情况下，就判定人家是性骚扰，还发朋友圈让那位18岁的学弟“社死”。表现出来的傲慢和恶毒，让人心生寒意。

后来调取了食堂监控，还了学弟一个清白。就是书包碰的，没有人故意摸她屁股。

假如没有监控呢 谁能证明学弟的无辜 他将会面对怎样的人生 会不会“社死” 如果他内心不够强大，会不会以死抗争

作家苏岑在微博上说：

“如果一个人做事都以自我感受为标准，你让我不爽，就社死你！抓住一点正义的由头不撒手，仅仅是为了发泄心底怨气。这就是王者级的自私了！一生中让你不爽的人有很多，不代表人家都有罪！有些孩子即便考上一流大学，背后也一定有人格教育的缺失！”

我想起一句话，就在后面发了条评论，“智慧无法弥补道德的缺陷。”

这话其实不完整，它后面还有一句，“道德可以弥补智慧的缺陷”。

我对后一句其实是有质疑的，轻易不会引用。举个栗子，企业用人，一个人品行很好，谁都认可他的道德水准，人畜无害，但他能力无法胜任，你非把他放到重要的、需要智慧才能胜任的岗位上，对企业、对他个人都是伤害。

所谓“有德无才，培养使用”，要看企业愿不愿意付出长期的培养成本，愿不愿意等待“弥补智慧的缺陷”的时间。

结果有个人在我评论后面留言：“坏男人那么多，坏女人太少了，多几个坏女人，男人才知道收回的咸猪手！”

难道这就是传说中的“女拳主义” 不明就里不由分说不辨是非不问青红皂白 一拳打倒天下男人 一杆子打翻一船人

本来我想怼一下的，打了一行字，又删了。

“算了吧”。

这三个字里包含着“没必要”，“不值得”，“别惹事”等等，对自我的说服，是岁月沉淀后的低调，到了一定年纪才会明白。

3

能考上清华的，不管艺术生还是别的专业学科，基本上智商都不低吧

即便是这位清华美院雕塑专业的“学姐”，后来被人把艺考分数都扒了出来，能上清华应该也是美术生中的佼佼者了。

这位学姐缺的不是知识，是常识。她不懂什么叫“做人留一线，日后好相见”。

在视频监控未调取之前，她甚至要求男生纸面道歉，“该生同班同学与家人应知晓这件事”“全程我拒绝和他接触，要求保护好我的个人隐私”……

学姐这种“欲置人以死地”的姿态，成功惹火上身。

本来一个小小的碰撞，说声“对不起，我不是故意的”，“没关系”，哪怕是骂一句“你眼瞎啊”也没关系，非到闹到事大。也是自找的。

学姐不过是以实际行动证明了其自私的程度，在道德方面的缺失，甚至还让人看到她的家教、人格上的缺陷。

我也同情学姐被网暴。但假如学弟是你弟弟 是你男朋友 是你儿子呢 你愿不愿意让他承受 这种无妄之灾。

还记得江歌案吧 前两天，江歌母亲诉刘鑫案在青岛第二次庭审。刘鑫（现名刘暖鑫）也不是没有知识没有智慧的人，江歌因她而死，她以及家人对江歌妈妈所做的种种表现，恰恰证明其无德。

智慧无法弥补道德的缺陷。智商越高的人，如果品德不在线，对别人、对社会的伤害更是巨大的，甚至是毁灭性的。

对清华学姐来说，这可能是件好事。是在一流的学府，是作为一名在校生有这番经历和波折，是让她补上人生的一课。

毕竟“年轻人犯错误，上帝也会原谅”。

若是在社会上，若是刘鑫，还是“社死”的好。

“贵公司的用人标准是什么 ”

“德才兼备，以德为先。”

“有德有才，提拔重用；有德无才，培养使用；有才无德，暂时使用；无德无才，坚决不用。”

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