给今天的文章取个题目,想了半天写下这两个字。不由得联想到《三大纪律八项注意》。
这歌我是会唱的。小时候在部队大院长大,早上起床的军号声,大喇叭里的《东方红》,《大海航行靠舵手》,“革命军人个个要牢记,三大纪律八项注意……”的歌曲声,声声入耳。
最讲服从的,应该是军队。
多年前公司组织过《没有任何借口》读书演讲比赛。“没有任何借口”据说是“西点军校传授给每一位新生的第一个理念”。
写“据说”,是因为这本书后来被揭发是伪书,不存在英文原版及原作者,作者是北京一家策划公司的自由撰稿人。既然是伪书,可能就有很多的杜撰,就像“西点军校学雷锋”这种假新闻一样。
不过,多年过去,我还记得书中举例:军校学生回答长官问题,只能说四句话——
“是,长官!”
“不是,长官!”
“我不明白,长官!”
“没问题,长官!”
总之,“没有任何借口”。
我觉得这一点可能不是作者的杜撰。《三大纪律八项注意》第一条,也是“一切行动听指挥……”
服从,一切行动听指挥,没有任何借口,是军人的第一天职。
“把信送给加西亚”(这是另一本书),没有任何借口,完成任务是第一要务。
企业培训员工执行力,很多时候强调“不找借口”。有段时间我热衷手写POP,用马克笔写过“凡事找方法,而不是借口”张贴在小会议室,颇有些自得。
谁人职场不曾新啊 职场新人,大概最容易发出“公司制度怎么这么变态 ”“我为什么要听他(她)的 ”“为什么张三可以,我不可以”……诸如此般的问题。
女儿有长达三个月的暑假。她心心念念要换部手机,“天上不会掉馅饼,要吃馒头自己蒸”,中年老母亲本着这个念头,加之她自己也有意愿,就鼓励她去找份兼职,至少也能赚出半部手机钱吧。还省得一个假期总在家里贪吃贪睡不干活,哪个眼睛看她都不顺眼。
她挺上心的,很顺利地被录取了。因为是大品牌,又在卖场,对仪容仪表着装有非常严格的规定。
我这个起草过多年管理制度、通读过N多家企业员工手册、编写过自己公司《员工手册》的人,看了人家培训兼职员工的规章制度,都觉得有非常多的可圈可点可借鉴学习之处,比如仪容仪表的“清洁性,作用性,和谐性”:
整体着装必须符合本品牌七大基本色:白,黑,灰,深蓝(藏青),卡其色系,茶色,米色。
裤装不能是运动裤,破洞裤,拼接,色块,流苏,拉链等富有个性以及潮流色彩的款式,长度男生不能短于九分、女生不能短于七分,裙装只能是本品牌的商品,不能拖地、长度不能短于小腿肚。
着装不合格禁止出勤,如果上班前不确定是否符合工作要求,可事先与部门担当沟通,避免造成缺勤。
所有新入职员工培训当天务必确定好出勤着装,不得以没有工装为由穿着私服上班。
最后一条,在打印下发的培训资料上是加粗着重强调的。新入职员工培训前,需要去递交材料,就被告知了从培训当天,应该如何着装。
我看了人家对兼职生的培训资料,说实话是很感佩的。
我家小孩自由着装惯了,也可能觉得“就是个兼职”,很不想服从。昨天晚班悄悄穿了有两个小洞的洞洞裤没被发现,今天早班又穿了去,结果被批评了。
她有两个选择,一是在店内买一条裤子换上,二是被“禁止出勤”。
她好像很不服气,给我打电话。说不想干了,说管我的那个人又不是我们主管,还有个男生也穿了洞洞裤,都没管他……抱怨了一番。
我那个气啊。
在电话里怼道:你给我打电话干嘛 难道是让我支持你吗
前两天有读者留言让我写写“冷暴力”。人人都可能实施冷暴力,我生谁的气就不想理谁,所谓“懒得搭理”,可不就是冷暴力 不沟通也是一种沟通,冷暴力只是沟通方式的一种。好在,我的冷暴力无法持续多长时间,自己养的孩子,还得管啊,做了饭还得让她吃啊,还得以说服教育为主啊,啊。
也许她该上的第一堂职场课,叫做——服从。
国有国法,家有家规,企业有规章制度。在任何单位任何公司上班,都是要遵守规则的呀,就像过马路不能闯红灯的规则一样。你家又不是开矿的不需要去上班,就算你家开矿,你出门就可以不遵守不服从规则吗 你是自由职业者吗 就算你是自由职业,你自己说了算,你就可以随心所欲不逾矩了吗
制度是需要“敬畏”的。
公司规章制度发放到你手里,员工手册的相关条款培训过学习过,你对那些条款应该就是知悉的,认同的,应该服从的。不然就不应该入职。
“人家”管你,不管是不是你的直接主管,只要管的是对的,就应该听。而不能攀比别人,“还有个男生也穿了洞洞裤……你怎么不管”这种话,更不应该说。有人闯红灯了,难道你也跟着闯吗 就是这个道理。这几天网上沸沸扬扬的山大留学生“伴学”事件,山大的公关例举其他大学来佐证自己的“正确”,就被DISS得不行。
管好你自己,“不要把自己的鼻子插到别人的稀饭盆里。”很多年前,忘了哪篇小说里读到过的一句话,用在这里。
你昨天穿洞洞裤没被发现,是侥幸,可能是晚上主管没注意。作为员工,需要的是自我管理,不应该挑战制度,让自己处于“被管理”的层面。
现在是夏天,今天的事,令我再次想起当年在国企遇到过的美国蓝领盖瑞。他到厂里调试热处理设备,车间里没有空调,调试设备需要钻进热处理炉里,气温将近四十度的工作环境,汗流浃背是肯定的。但盖瑞只要进到车间,一定是戴工装帽,穿牛仔布工作服的。
他是一个人来工作,没有监督,没有领导。在我们厂调试设备一个月,我没见过他穿工装以外的衣服出现在车间。
我在一个美国蓝领身上,第一次看到了什么是职业素养。
远的不说,就说现在吧。也是夏天,你爸爸去拜访客户,车上一定会放劳保鞋,安全帽,在不允许带手机的地方,一定会把手机交给人家保管……管理规范的企业,进入生产一线都是有严格的着装规定和行为规范的,服从并遵守,才能被允许进入,才能确保安全。
真不知道自己家的孩子为什么这么粪事,为了让她懂得服从,还需要费这么多的口舌。
欢迎来到成人的世界。
没有那么多的为什么,负起自己的责任,从服从开始。
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耐烦
亲,谢谢点个 在看
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