90后：谁不想体面地活着

这是如果你也听歌的第170期节目

“ 活着是为了什么”

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90后

你活得还算体面吗

我在朋友圈里问90后们——“对于当下的生活你满意吗 ”

短短几分钟，迎来潮涌般的回复。

90后们对于生活，对于工作，有太多想要去倾诉的欲望了。有时候没有人想听，有时候不知道给谁说。大家都是成年人了，都学着戴上面具做人了，谁愿意撕下光鲜的外表，让大家看到内心最脆弱，最需要保护的那一面呢 不到最后孤立无援的时候，谁又愿意撕下本来就不坚硬的外壳呢。

90后大抵是孤独的

家里就这么一个孩子，宝贝得不行，也孤单得不行。有心事没有人可以说，只能藏在心里，或是记录在那个带锁的日记本里。反正也没有人会看，就当做是记录那段青葱又无知的岁月好了。

过个十年甚至几年，再拿出来看，会想当时真的很傻很天真，转念一想，我们真他妈孤独啊，连个倾诉的人都没有，只能把心事都记录在这里。

90后大抵是无奈的

明明心里觉得自己还是个宝宝，却不得不顺应时间的安排，进入职场，开始工作。在职场里，我们迅速成长为大人，这里没有人理会你的无理取闹和矫情，你的天真烂漫，你的单纯无知，统统成为了你成长的绊脚石。后来你真的成了大人的模样，和你想象中一样。戴上面具，学会伪善，把最真的自己藏在心里。

你害怕，害怕一丁点的天真让别人觉得你不可靠，不值得承受重担，不能快速成长。你要学会无条件的示好，努力做一个无害的人，让人觉得你可爱，也可靠。

90后大抵是执着的

哪怕三观不断被世界改变，心里依旧相信美好的存在。我们没有80后那么深刻的对于生活的感悟，宁愿天不要黑，世界依旧很美好。至少我们还死心塌地得相信生活会因为努力而变好，至少我们还会因为小小的温暖而热泪盈眶。

我们始终不相信，生活也就这样了。只要前方看得见一点光，我们仍旧愿意努力看看，哪怕在生活里输的心服口服，也不愿接受“其实你根本没有努力过”的现实。

谁不想活得体面

90后比任何一代都想活得体面

可是，活得体面真的太难了

时间是个好东西

等你仔细去研磨与体会

好好活着，然后活得体面

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90后：谁不想体面地活着

节目歌单

也许像星星–929

金鱼的眼泪 - 纪佳松

他爸的–尧十三

不要说再见–黄色潜水艇

文字| 泽南

编辑 | 啊橙

配图| LOFTER

想说什么，评论区见

现在有些90后说离职就离职，难道他们真不担心失业么？

我作为一名90后，也带过全是90后的团队，可以负责地说： 他们真的没那么担心自己失业。

曾经我在带团队的时候，组员都是90后，甚至还有几个是95后。 他们主要看工作是否做的开心，没什么职业规划。

我记得有一个男生，刚来不久，因为工作需要熬夜加班，压力太大。他当时非要辞职，可是一时半会没有人交接，于是我带着劝他暂时留下的心态和他聊天。

就这两个字“躺着”，我到现在都记得特别清楚，也是让人特别无语。

他虽然刚来不久，不过工作做得还不错，但是因为不想加班，不想有压力，就非要辞职，而且也不会考虑接下来怎么办。他是一个对自己没什么规划人， 开心了就干，不开心、有压力了就马上辞职不干。

之前有一份报告说，现在90后第1份工作的平均在职时间是7个月，由此可以看出 他们的流动性是比较大的。

而且相对于80后70后，90后比较自我，更在乎自己的感受。90后找工作时，工资不是最重要的 ， 工作是否有趣、公司氛围是否简单、领导是否开明 等都是他们衡量一份工作的重要依据。

他们主要看心情做事，做的开心我就继续，做不开心我就可以立马撂挑子走人， 他们不太会忍气吞声做一份工作。

而且那些被80后甚至70后奉为宝典的职场规则甚至是“潜规则”，比如如何讨好领导？如何圆滑地和大家打好关系，他们不在乎，也已经不适合他们了。

他们这一代人大多数都成长于物质比较丰厚的年代，很多也都是独生子女，不怎么缺那几千块钱的工资收入，甚至一些人即便工作了，还是花着家人的钱，家人愿意养着。

而且这个时代创业的成本很低。

很多人在公司做得不开心，他们就按自己的意愿做点喜欢的事情。他们更能接受创业，比如 摆个地摊，不觉得是什么丢人的事情，反而有一种自我实现的成就感。

我是一名95后，我上月底才辞职，我把我的辞职原因跟你们分享一下吧！

首先我的工作一名生产技工，但是由于行业原因我这个部门相当缺人，工资也比其它部门相对来说好一点，找工作也好找，这不 ，上月底辞职，当天就找好了两家公司就说可以直接去上班了，开出来的工资以及条件都比这好！

我只所以这样对工作说走就走的态度是我觉得如今的 社会 ，你老板不把我们当人看，没啥福利给我们，自然留不住，而如今又是缺人，换任何一家公司都行，就是不想在你这受气，哪怕去别的公司工资少那么点也行，只要上班开心，我家庭条件并不好，但也不会说没有我短暂的失业就会买不起米什么的，所以对于换工作比较任性！

我有个表弟，95年的，毕业已经两年多了，换了好多份工作，每次离职都是裸辞，而且他一辞职就喜欢更换城市，其实他家也没有很有钱，就是普通的农村出身的，不过他有两个姐姐，父母比较宠他，所以，他没有所谓的职业规划的意识。

问他想干什么，他就是说想干赚钱的工作，问他喜欢哪个城市，他说没有喜欢的城市，但是哪些行业才赚钱，他不知道，于是，他就像干脆自己创业算了，跟几个朋友去了广西，然后就是找家里要钱，也不知道在那边干什么，家里给了一万多之后，再也不给了，他没钱了，就又回来了，然后厂里做流水线，干了一年多，由辞职了。

我觉得我表弟这样的90后吧，就是缺乏目标，没有目标自然就不需要规划，你跟他说买房？这是笑话，工资才那么一点，拿什么买，跟他说要他争取月薪一万，那是扯淡，大专学历，没经验，哪能找到月薪上万的工作。

总之，他注重结果，不注重过程，而每次离职的原因要么觉得这个工作没前途，赚不到钱，要么就跟领导炒了一架，干脆辞职。

但，他是个废材少年吗？不是，他很懂礼貌，来我家会提水果，会帮我父母搬家，逢年过节遇到我们也会叫姐姐等，就是缺乏职业规划的意识。在职场上缺乏方向，每次都是想离职就离职。

像我表弟这样的，家里经济条件一般，但是他敢离职的原因反正“一人吃饱，全家不饿”，是在没钱就找父母要，父母已经给他在老家买好房子了，大不了回老家。而有的人，家里条件好的，那就更有恃无恐了，反正离职了，生活费也不会少，家里会给的。

网上不是有个段子吗？不要骂年轻人，他们会离职的，要骂就骂那些有孩子、有房子的中年人，因为他们有家要养，有房子要月供，有孩子要上补习班，他们需要这份工作。这是一个很实际的问题，当你是单身的时候，失业无所谓。可当你是一个家的家庭支柱时，失业将影响着这个家庭的运行。

作为90后，说说我自己的经历和看法吧，之前，应聘一家教育培训公司，面试通过，说是试岗7天左右，完了之后部门领导和人力通知我试岗通过，洽谈薪资和通知其他事项，然后发了薪资确认单，通知第二天早上办理入职。结果当天下午在我下班回家的路上7点多临时通知，明天不用来了。你看，别说年轻气盛的90后，就是一家成熟的大型企业都这么任性，90后说离职就离职的任性也没什么不正常的了吧，说正经的，也正是因为现在的很多企业对于员工的不公平不公正的待遇才让很多90后说离职就离职，90后并不是都任性的，不会平白无故就随便离职。我们也担心失业，但是担心失业也不能忍气吞声吧，以后可能会，但现在不会。另外还有一些90后说离职就离职也是真的因为家里有矿或者自己能力比较强，根本不愁找不到工作，很多人会说，频繁跳槽再找工作的时候新公司会介意，因为不稳定是个很大的隐患。但是如果你之前跳槽过的公司都是大公司，而且你自身能力也很强的话新公司才不会介意。新公司介意的话只是你的履历不够亮而已。综合以上来说，90后说离职就离职的原因有很多，但总归是年轻，选择性多，不愁找不到工作。

现在的90后，其实也都不年轻了，去年的时候，最后一批90后，也都已经成人了。95后可能还有一些未婚的情况，但是大部分的90后95前，都已经结婚了。

你说他们不担心失业，那时不可能得，现在的 社会 压力有多大，作为一个成年人他们是最清楚的，交朋友需要消费，谈恋爱需要消费，结婚了，买车买房更需要钱，不工作，不担心失业，他们吃什么，喝什么，有多少人能真的靠啃老过一生的。能啃老也是一种运气...也不是谁都有这个条件的。

至于为何总是随意的跳槽，离职。可能就是他们对于自己的追求更加明确。他们知道自己要什么，他们还年轻，对于很多事，敢想敢做，还有着那么一股冲劲和青春的朝气。或许再过些年，经过岁月的洗礼，有了家庭，孩子后能使他们更加沉稳一些。这些情况就会减少很多。我们该多给年轻人一些时间，让他们做自己的选择。

我周围有些年轻人，也都喜欢随意的换着工作，也可能就是单纯的想多试试，有的是觉得有压力，自己先退缩了，也确实有些90后抗压能力有些低...不管是什么理由，只要他们愿意去尝试，愿意去选择，都是好的。

作为94年的我感觉特别尴尬，先从年龄上来说，在单位90后是一批，95后是一批，00后是一批，再从经验上来讲，94年毕业一两年，工作经验累计不足，上有80后领导呵斥，下有95后00后追赶，压力很大。最后从思潮上说吧，90后总体来讲属于追求现实，物质，享受的一群人，吃苦受累几乎没有什么机会，单位里面不如意的事难以忍受，一是年轻二是任性三是父母还不用赡养，没有买房买车的就更没有什么压力了。单从以上来讲，年龄尴尬不上不下，成就尴尬不高不低，生活饿不死但也不高品质，毕竟工资摆在那。总而言之，辞职不可惜，工资不心疼，舒服最重要

特别担心

我第一次离职是毕业半年后，在一家建材公司做了半年的业务。

当初离职的一方面原因是公司里大多是老板的亲属，并且还都是各种领导，报销卡的死，有项目优先分配自己亲人去做，像我当时那种刚毕业的，在公司完全就是局外人，也完全没人把我当回事。我本着第一份工作学习经验的态度，就一直那么做了下去。

另一方面原因是工资太低了，公司位置在闹市中心，属于高档办公楼，上班都需要穿正装，看打扮好像月入几万似得，其实基本工资只有1900，七扣八扣基本上没多少了，交完房租吃饭都不够。新人想要在建材开单也比较艰难，耗了几个月开了点业绩就撤了。因为开了业绩才发现，几十万的单子提成竟然不到百分之一，不辞职能怎么办，最主要的一点是，我真的穿够正装了，看着镜子里人模狗样的自己，打心底里厌恶。所以后来找工作只要是工资低又要天天都穿正装的，我都没有接受。

说走就走是很洒脱，这也为第二次离职埋下了隐患。

因为裸辞，再加上做了几个月手上根本没有存到钱，所以找工作的时候有点急切。刚开始是想仔细筛选来着，找了两天就有点烦躁，当时选了一家相对顺眼的公司进去了。

当时看是做金融的，初出 社会 什么也不懂，感觉挺高大上的样子。培训完才知道就是拉人来投钱的，总体感觉有点骗人的意思，权衡一下，感觉做不了，果断走人了。

金融是大佬们玩的，咱是不敢碰了，后面又找其他销售的行业，发现只要是涉及到网络的，十有八九都有欺骗的意思，原本觉得实体销售太难做了，想要转行做网络这块，可能客户会多一点，在面试了数十家网络公司之后，只想说我太难了 ！

失业是不可能失业的，骗人又不会，那只能先离职再看喽。

我也是一个90后，我99年的，哈哈哈～呃！我认为是因为梦想吧，我也是刚辞职，在一个电子厂里工作了一年半，高中学历，现在也是特别的迷茫，当然辞职也不是一股脑的，说辞就辞的，可是吧我也没有对未来做好打算。我这个人吧，从小就腼腆，导致沉默寡言，当然也就会出现胆小，有社交恐惧症。我知道我的弱点，我也不甘就这样活着，我还有梦想！现在也看的开了！自己家什么情况自己也很清楚。我必须要先打败自己，所以我辞职了。我认为人生很短，即便活的不如意，也不能压抑自己让自己做着反感的工作，最起码得有上升的空间吧！好了不说的没有词了(?˙ー˙?)

说说我自己吧，95年，初中高中那会读书还行，后面沉迷于 游戏 ，不想读书了。在家辍学5个月（加上暑假）后来老师让我去高考，我跟老爸说不去了，自己出门学门手艺。那时候老爸打死不同意，让我去高考，后面混了个专科。学校出来之后在一家工厂实习，工资比普工高一点点，后面自己努力做到技术员，工程师的职位。最近宿舍一哥们和我同年，线上普工，做了一个月和主管有争执，一言不合就离职了，换了一家工厂继续做普工。唉，看到他就想起到当初自己如果没有读书，估计也和他差不多吧，周围到处都是同年人，大部分都是这样。工厂现在主力军都是90后了，啥时候才能熬出头…

现在90后一部分人压力还是很大的，急需用钱，工资低了，太辛苦，一般根本留不住人，人往高处走，水往低处流，对于公司开的工资太低的话，干了几个月就没劲了，就会想离职，找个更好，钱更多的工作，现在急需工人，完全不用担心会失业，尤其是年轻人，以至于工作干了几个月不理想就想换工作，太正常不过了。

我的朋友，和我一样去年毕业的，刚参加工作那会还挺不错的，一个月三四千块，挺不错的，可是后来慢慢的熬不住了，根本不够花的，每月都光，也不知道钱花哪去了，很纳闷，后来想换个更好的工作，最起码工资能高点，在家人的帮助下，又换了一份工作，是干工程技术主管，工资比原来高了很多，但是干了领导又觉得辛苦，又不想干了，天天的给我吐槽，我劝他坚持，现在还在坚持。现在年轻一代，想法不一样了，想离职分分钟的事，而且一点也不担心找不到好工作。

巴中一老师业余时间送外卖引发热议，老师该不该做兼职？

问答平台上有个问题引起热议：乡村老师工资比较低，能不能利用课余时间去做兼职赚点钱补贴家用？这个问题下有一千多条回答，评论转发无数，从热议程度也可以看出，乡村老师待遇确实不高，如果贷款买房的话，工资将会捉襟见肘，入不敷出，究竟应不应该找一份兼职也是很多老师正在考虑的事。

当时我的回答是，兼职是可以的，但不能从事和行业相关的职业，比如补习班，兴趣班是不行的，但是搬搬砖，送送快递，外卖，开开滴滴什么的，是可以的，当然前提是不能影响正常的工作，必须在业余时间。老师假期还是比较多的，把假期利用起来，还是可以赚点钱补贴家用的。

近日的一则报道却刷新了我的认识，原来很多人对老师兼职是如此的反对。?五一?小长假，其他人都在家里休息的时候，成都巴中的一位老师却送起了外卖。他今年34岁，是一名音乐老师，同时兼任生物课，妻子是一名护士，育有一双儿女，这正是上有老下有小的年纪，生活压力挺大的。

由于众所周知的原因，今年学校开学比较晚。在家呆着也是呆着，所以从3月份开始，这个老师就开始送起了外卖。按理来说，靠劳动赚取报酬，不偷不抢，自食其力，有什么问题呢？

但是这个老师送外卖的新闻被传到网上之后，引起热议，由于其?老师?的身份，受到不少人的质疑：中学老师课余时间不用备课吗？全靠工作时间准备教学？川内大部分老师工资收入加年终奖7万左右。虽然是劳动所得，但是这种教师不可取。

从这段话可以看出，质疑声音只要还是集中在?老师?这个身份上，按照这位网友所说，川内老师一年平均7万，应该利用业余时间去备课而不是从事兼职，因为7万块工资并不低。

只是不要忘了，7万元工资是平均数，根据去年统计数据，全国老师平均工资9.2万，有多少老师达到这个平均数呢？这位巴中的老师，今年34岁，中学老师，应该参加工作没有几年，工资应该是达不到平均水平的，我们这边新分配的老师一个月打卡工资2400元。

其次，工资7万，平均每个月近6000元，是不少了，但是要知道，这些工资是包含养老保险，公积金和其他扣款的，7万年薪的话，每个月打卡工资应该在4800元左右，一个人生活当然是够得，上有老下有小的话就压力很大了。

送外卖的工作是很辛苦的，早出晚归，风吹日晒，而且由于其老师的身份，还是颇有顾忌，万一碰到学生，家长多没面子，谁不想体面地活着？如果不是有迫不得已的理由，这个老师又何尝愿意放下面子和尊严去送外卖呢？

质疑认为，老师业余时间应该备课，这更是无稽之谈，其他行业有多少人会把工作带回家利用休息时间完成？老师的业余时间就一定要备课吗？逛逛街，吃吃饭，出去散散步不行吗？而这个老师把别人逛街，吃饭，聊天散步的时间用来兼职赚钱又有何不可呢？

我还是那个观点，如果老师工资确实不够家用的话，可以考虑兼职，但是不能违规，也就是说不要从事和自己职业有关的行业，有偿补课就更不要参加了，被查出来罚款通报，得不偿失。虽然我一直不明白为什么老师不能利用自己所长去知识变现，但是规定就是规定，不能违反。

业余时间搞点其他兼职没什么不可以，比如这位老师去送送外卖，比如我业余时间写写文章之类，都是靠劳动赚钱，又不影响正常工作，把别人喝咖啡的时间用在兼职上，为何要非议呢？

有人说70后不愿种地、80后不会种地、90后不提种地，将来农村谁种地？

近几年每次回农村都能明显感受到这种变化，在田里干活的大多是六十岁以上的老人，连个年轻人的影子都很难看到，即使有一些70后的中年人，也只是在农忙时节回来帮几天忙。

农村的70后之所以不愿意种地，主要是因为种地的收入不高。70后正处于上有老下有小的阶段，一方面要给父母养老，一方面还要负担子女的教育费用，加上家庭其它方面的日常开支，经济压力实在不小，为了养家糊口，农村的70后从前些年开始陆续进城打工，算下来打工的收入要高不少，他们自然也就不愿意种地了。

农村的80后同样也是进城的主力，与70后不同的是，但大部分农村的80后还在刚成年的时候就到城市学习和工作，并没有机会干太多的农活，就算掌握了一些种地的经验和技巧，随着时间的推移，也早已经忘得七七八八了，所以才会说80后不会种地。

到了90后的这一代，很多从小就跟着父母到城市上学，长大之后也自然而然的选择在城市发展，虽然是在农村出生，可是他们对农村的生活并不熟悉，脑子里也没有种地的概念。在有条件的农村人都纷纷进城落户的情况下，90后的年轻人更不会想着回农村种地了。

70后不愿种地、80后不会种地、90后不提种地，将来农村谁种地？

随着农业科学技术的快速发展，在一些平原地区，最初的传统农业时代转变为以科学农业和机械化农业发展的时代。未来的农村种地必将会由机器来代替人去种地，再也不是过去的人力种地。用机器代替人来种地，不仅可以节省很多的人力和物力，而且可以让粮食达到快速增产的目的，这些机器的工作都是人所不能及。人只需要学会如何操控机器和定期维护机器即可，整个种地的过程从松土、播种、撒药、收获等步骤全都由机器来完成。

现在很多土地都流转出去了，当然土地流转也并不是解决农村种植业的唯一方式，依托社会化的服务体系，用土地托管、代种等方式，从而带动普通农户，发挥一家一户精耕细作的优秀传统，并且还能实现规模化专业化生产，应该也是一个不错的发展方向。

说到底，想解决农业种植困境，还是要从根本上下手。推进农业供给侧结构性改革，扶持合作社、种粮大户等新型经营主体发展壮大，补上农业社会化服务这块短板。比如，政策补贴就存在很多可以改进的地方，谁能拿？怎么拿？什么时候拿？这些问题都为农民解决好，相信农业能发展得更好。说到底，只有想尽办法让农业成为赚钱的产业，让农民成为体面人，才能有人愿意种地。

我们要因地制宜，学习美国大农场规模化的经验，吸取日本精耕观光的经验。科学技术一直都是第一生产力，农业的发展同样需要科学技术的创新，或许以后种地的人就是一些掌握了高科技技术的新型农民，工作效率大大提高，机械化的大生产让农业更加朝气蓬勃。

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