上百年不涨工资要是你干不干？明史：工资水平前无古人

明太祖朱元璋洪武年间，朝廷大员曾秉正被朱元璋处以宫刑。曾秉正触怒朱元璋，是因为他为了凑够从南京到南昌的路费，卖了自己四岁的女儿。从南京到南昌不过600公里左右的距离，一路上能花多少钱 一个三品大员居然要靠卖女儿才能凑够路费。油画中的明朝官员这是发生在洪武年间的真实事件。曾秉正的遭遇被如实的记录在了《明史》中。《明史》中除了记录他的遭遇外，也告诉了我们明朝官员为何这么穷 明朝官员的待遇"自古官俸之薄，未有若此者"。可以说明朝时期官员的待遇之低，达到了前无古人的地步。大明王朝，到底给官员们发多少钱 让三品大员到卖女儿凑路费的地步。上百年不涨工资的大明王朝明朝官员的工资标准，严格的讲在明朝276的时间里，共变动过一次。而这唯一的一次，对部分官员来说还是降工资。剩余的年代可能会对工资发放形式进行调整，对工资总额没有进行过变动。明朝官员工资的确立，是在朱元璋建国初期。这时建立了爵位制和官员等级制。官员的等级从一品到九品，一共九个品级。每个品级又分别设置"正"、"从"两个等级，如正一品和从一品。一共十八个品级。官员的工资也分为十八个等级。工资制度制定之初，明朝官员的工资是发"年薪"，发放分为"米"和"钞"两种形式。其中"钞"并不是银两，而是朱元璋发行的一种纸质货币，名叫"宝钞"。"宝钞"设立之初，一贯钞等于1000文铜钱，等于1两银子。大明宝钞当时的工资是这么设立的：一品到四品：从四品300石米，品级增加一阶，米增加100石，钞300贯；五品/从五品：220石/170石，钞150贯；六品/从六品：120石/110石，钞90贯；七品/从七品：100石/90石，钞60贯；八品/从八品：75石/70石，钞45贯；九品/从九品：65石/60石，钞30贯；这个工资水平看上去不低。按照当时的货币换算关系，九品官员一年大概30两银子。米的重量，按照明朝的一石大约94公斤的标准，大概也有6吨左右。这个工资水平执行了20多年，到了洪武二十五年，朱元璋调整了一次工资，调整后部分官员工资出现了不同程度的降低。这次工资调整直至明朝灭亡，明朝的官员再也没有涨工资。此次调整明朝官员的年薪变成了月薪，"米"改为按月发放。调整后的工资水平是这样的：一品：月薪87石，年薪增加44石；从一品到正三品：以年薪标准折算月薪，每月减少13石至35石；从三品：月薪26石，年薪减少188石；正四品：月薪24石，年薪减少112石；从四品：月薪21石，年薪减少48石；正五品：月薪16石，年薪减少28石；从五品：月薪14石，年薪减少2石；正六品：月薪10石，年薪不变；从六品：月薪8石，年薪减少14石；正七品到从九品：正七品7.5石，依次减少0.5石，到从九品5石。正、从七品年薪依次减少10石及6石，正、从八品年薪依次增加3石及2石；九品官员年薪增加1石，从九品不变。直到明朝终结，这个工资标准都一直执行，整整251年未曾发生过变化。铜钱和宝钞之间的兑换比从1000:1一度到了3:1除了工资低，让官员们痛苦的是明朝的"宝钞"贬值太快了。"宝钞"的兑换比例，从一贯钞等于一两银子，贬值到了一贯钞等于3厘银子，也就是0.003两。最让官员们痛苦的是工资发放的形式，明朝的各种"花式扣工资"让官员们到手的工资少之又少，到了明朝中期，以月薪5石米，每年30贯钞的从九品官员为例，每月实际发放到手的米大约100多公斤，实际发到手的钱只值几百个铜板。被来回扣工资的明朝官员为何从九品的工资，从每月500公斤左右的米，每年约30两银子的标准，成了到手后每月100公斤左右的米和几百个铜板 难道明朝时期的工资也扣"五险一金" 其实这和朝廷"花式扣工资"有很大关系。花式扣工资第一步，"米"折算成"宝钞"发放。朱元璋时期，有时候发米，有时候发钱。按照一石米折算铜钱一千或者宝钞一贯的标准。到了后期，基本成了固定的标准，官员俸禄中的部分"米"被折算成"宝钞"发放。比如到了明英宗朱祁镇的正统年间，五品以上只发20%的米，剩下的折算成宝钞；六品及以下米30%，钞70%.发实物和发货币，理论上是没有多大区别。区别在于朝廷的发放标准。比如宋仁宗时期，一石米折算成25贯宝钞发放，后期降低到了一石米折算成10贯宝钞发放。明英宗朱祁镇到了明朝中后期，宝钞大幅贬值，它和铜钱的兑换比例变成了：1贯宝钞换大约3文钱。相当于官员们的一石米，朝廷给10贯宝钞，其实只給了30多文铜钱。这个价格比市面上的价格低了数十倍。换句话说，被折算成宝钞发放的那部分工资几乎相当于没有一样。比如从九品的官员，俸禄是每月5石米。实际发放30%的米1.5石，重量还不到150公斤。剩余的3.5石米折算成宝钞35贯，大约能换100个左右的铜钱。一个九品的官员，要养家糊口。而他每月只能赚不到300斤米和100个左右的铜板。这也难怪明朝时期官员为了过日子卖儿卖女。明朝官员卖子女的案例除了文章开头的三品大员曾秉正，还有明孝宗时期的五品千户吴能。其中千户吴能卖女儿还造成了明朝时期的大案——满仓儿案。这些都是被记录在正史中的真实事件。花式扣工资第二步，发放库存积压品。除了部分米换算成宝钞发放，明朝官员发工资还有另一大特色。那就是库房积压什么物资，明朝的官员就发什么。这种用其他实物代替工资的政策，只有北京和南京两地的官员能"享受"。北京和南京的官员，上半年会将部分工资折算成宝钞，下半年折算成苏木、胡椒发放。正统年间也将工资折算成布匹发放。折算布匹时，朝廷规定一匹布折算二十石米，而一匹布的实际价值大约300文铜钱。这样官员们的一石米，朝廷只用15个左右的铜钱就打发了。苏木是一种中药材从这个工资发放形式来看，明朝的官员应该很会做生意。他们下了班还得去市场把手头的胡椒、布匹等换成生活必需品。后记：有明一朝，朝廷官员们的工资水平都不是很高。明朝官员的工资标准，从洪武二十五年制定一直到明朝终结，250多年的时间都没有改变过。官员们的工资不仅数百年没涨，还被变着花样的"扣"。被折算成货币或其他实物发放的工资，几乎就是原工资的三十分之一。雪上加霜的是，随着明朝的纸币"宝钞"大幅贬值，最高时期贬值达到了300多倍。相当于官员们到手的钱购买力下降了300多倍。朝廷"扣工资"加上货币的大幅贬值，让明朝官员们的生活很不富裕，有些人到了生无所养，死无所葬的地步。官员们为了生活甚至卖儿卖女。有些官员死后连安葬都成了问题，比如大名鼎鼎的清官海瑞，死后连安葬的费用都是同僚、朋友凑的钱。 ： “民间历史故事”免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。

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