职场最重要的心态——积极

作为一个社会人、自然人，在生活中人们可以有各种各样的心态，因为各有各脾性；但职场上，一个人职业人，不论从事何种职业，首先要建立积极的心态。

当年米卢给中国足球带来一句名言“态度决定一切”，后来职场上也流行过一句话叫做“不是你的能力决定你的一切，而是你的态度”。有些公司至今仍把此话当作企业文化信条标语贴在墙上。

我曾在国企工作过12年，之所以离开，很大程度上是因为“一眼就看到退休时的样子”。多年以后，重回原来的单位办事，看到我曾经上班的办公楼里悬挂的科室牌还是当年离开时的样子，前同事还做着跟从前的差不多的工作，在办公室压低声音发出种种抱怨……就对当年的离开心生庆幸。我不止一次想过，如果一直呆在那里，现在的我，很可能会成为一个职场上的“怨妇”。身未老心先衰。

后来到了一家民营企业，公司规模很小，只有十几个人。总经理规定——“上班时间不准说负面的语言，不得向别人倒垃圾”。

那是我第一次听到有人把抱怨、发牢骚等负面的情绪比作“垃圾”。是啊，职场上，有谁有哪家公司会欢迎一个经常向别人倒垃圾、浑身散发着负能量的员工呢 这项规定具体执行下来就是如果有人说了负面的话语，比如“气死了、烦死了、讨厌死了……”要乐捐10元。

因为有这项不成文的“规定”，上班期间每有人情绪不佳，嚷嚷“烦死了”，抱怨某个客户“讨厌死了”的时候，都会有同事提醒对方——哎，你又倒垃圾了，乐捐、乐捐……乐捐（罚款）好像从未被在公司真正执行过，但在大家心中已经种下了积极的心态的种子。而我，也正是这种积极心态的受益者。

"心态"决定着一个人的思维模式和行为方式。上午刚刚视频面试了一位求职者，他的视频无法显示，换到手机上网仍然黑屏。在他之前我们刚面试了一个候选人，排除是我方的因素。调试未果，他泄气地讲了一句“那我就没办法了。”

隔着几百公里，我在电脑这端都能感受到他的消极无力，一个有着积极心态的人是不会跟面试官这样讲话的。有积极心态的人，他们身上已根植下“凡事不说‘不可能’三个字”的心锚。这位求职者，至少可以告诉我们，现在网络有点问题，我换个设备；或者我们再约个方便的时间；或者我直接到公司面试……都是解决方案。

在积极心态者眼里，“凡事都有至少三个以上的解决方案”，有这种思维方式的人，不管在职场还是在生活中，都很少沮丧或颓废地表示“那我就没办法了”。一个人嘴上说的，就是他的人生。

我是在加入后来的公司才系统了解到“光明思维”这一概念的。

“一级光明思维，看到到世界有黑暗也有光明；

二级光明思维，看到黑暗可以转化为光明；

三级光明思维，无论黑暗与光明都能充实我的人生。”

有着积极心态的人，才会积极为成功想方法不为失败找借口。工作如是，生活亦如是。

“职业生涯系列”有7篇文章 感谢

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在职场上如何保持积极的心态？

在职场上，我们往往会遇到各种各样的挑战和压力，这些因素让我们容易受到他人的影响而产生负面心态。然而，保持一个积极健康的心态非常重要，尤其是在工作中。

以下是我几点建议：

首先，你需要清楚了解自己的目标和价值观，并且坚定不移地追求它们。这可以帮助你避免被他人的看法所左右，从而保持一个自信和稳定的心态。

其次，与同事沟通交流非常重要。有时候我们会被他人的行为或言语所困扰，但是如果你能够主动与他们交流并解决问题，就可以避免持续产生负面情绪。

第三，在工作中请勿过于情绪化。当我们处于愤怒、焦虑或恐惧等消极情绪中时，很容易被他人所左右并做出不理智的决定。要学会保持冷静，并寻找更客观和全面的角度去看待问题。

第四，寻求支持和帮助也非常重要。如果你感觉心态受到了影响，请毫不犹豫地与你的上级、同事或家人朋友寻求支持和建议。他们可以给你一些有用的建议，帮助你走出低谷。

最后，也是最重要的一点，保持积极乐观的态度。尽管在职场上会有很多挑战和困难，但是只要你能够保持一颗勇敢、坚定且乐观的心，就一定能够化解风险并获得成功。

总之，在职场上保持一个强大、积极和健康的心态是非常重要的。通过深入探讨自己的目标和价值观、加强沟通交流、寻求支持和保持乐观积极等方法可以帮助我们实现这个目标。

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