犯错之后

有两户人家，相交极好。

一户人家生了个男孩，另一户生了个女孩，两个孩子从小玩在一起，一起手牵手上小学，双方父母互相开玩笑，说这是一对青梅竹马。

但花不常开，月不常圆。两个孩子原本好好的，忽然有一天闹起了矛盾。

起因是小男孩下课后，乐颠颠的去找女孩玩。可是女孩正跟小伙伴们玩女生的游戏，就对男孩一挥手：走开，别在这里捣乱。

男孩当时就震惊了，感觉自己受到了伤害。这时候一个小伙伴过来鼓励他：哼，有什么了不起的，还以为谁稀罕她呀 哥们儿，你要是个爷们，就过去和她绝交！

男孩被伙伴一激，真的走上前去，对女孩大声说：哼，你个丑八怪，有什么了不起的，以后别想再和我玩！

决裂之后，男孩却没有感受到轻松，反而极度沮丧。他意识到自己错了，又不知如何弥补。放学回家后，母亲问起来，男孩就吞吞吐吐，把事情经过讲了。

母亲大吃一惊，立即给女孩父母打电话，得知女孩回家后，也是神情沮丧，闷闷不乐。

于是男孩母亲开始弥补，对男孩说：孩子，我知道你喜欢她，可是你想一想，如果她骂你是丑八怪，并说再也不跟你玩了，你心里会怎样

……会很难受。男孩低头说。

这就对了。母亲说：如果你被伤害，心里就会难过。别人也一样。再想一想，你被伤害后，最渴望的是什么

……是对方认错，道歉。男孩回答。

不对，母亲提醒男孩：认错道歉，并不能弥补你心里受到的伤害。受伤的人，真正渴望的是，对方会记得这次伤害，永远也不再犯同样的错误。

事后，男孩在妈妈陪伴下，买了一束花，当着全班同学的面，向女孩承认错误，并获得了女孩的原谅。

犯错之后，认错道歉只是初步，更重要的是，内心深处要接受教训，拒绝再次犯错。

在工作中犯错了怎么办

有些人在犯错误之后，第一时间想到的是掩盖，试图靠掩盖错误，来避免自己受到处罚，其实掩盖错误不仅不会让你逃避惩罚，反而因为掩盖错误，导致错失了最佳的弥补时机，结果错误造成的后果更严重，自己受到的处罚也更加的严厉。

正确的做法应该如下：
1、勇于承担，不推脱责任
犯了错误不可怕，可怕的是犯了错误，还言之凿凿，把责任推卸给别人。领导问：“为什么会出现这样的后果。”如果你理直气壮的告诉领导：“我不知道，和我没关系，我该做的都做了，不是我的责任。”你觉得领导会相信你吗？只要你敢推卸责任，领导绝对会对你很恼火。
我们经常看到这样的情况，就是领导在问责的时候，有人推卸责任，领导就会当场发火。这个时候你越是推卸责任，领导越是会讨厌你。领导认为你没有担当，态度有问题。态度不好，领导会否定你的一切。所以，犯了错误，逃避是没用的，勇于承担，不推卸责任，反而可能会让领导认为你有责任心。
这一招也是反人性的，因为大家犯了错误都想推卸责任，而你反而勇于承担责任，就会让领导高看你一眼。
2尽量减少错误造成的损失
你犯错误之后，受到的触犯，和你错误造成的后果是成比例的。后果越是严重，受到的处罚越是严重，后果越是轻微，反而可能会被领导宽恕。所以，一旦犯错误，那么首先要做的不是捂盖子，而是想尽一切办法减少损失，只要损失少，那么受到的处罚必然也会过重。
领导之所以对下属犯错误非常讨厌，严肃处理，就是因为下属犯错之后，不及时汇报，造成更大损失，错失最佳补救时机。这是让领导恼怒的根源。
3、平时和领导之间的关系
功夫在平时！犯了错误之后，才想着和领导搞好关系，这就晚了。如果你平时和领导搞好关系，那么即便是你犯了错误，也没有多大关系。相信绝大多数人都看过《西游记》，里面有背景的妖怪都被带走了，没有背景的妖怪都被打死了。这些有背景的妖怪即便是犯了错误，最终是被领导带走，回到自己原来的地方，一点事也没有。
犯错误不可怕，可怕的是掩盖自己错误导致出现更大的错误。
职场上难免会发生错误，发生之后不要恐慌，认真分析之后，及时止损即可。
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