滚蛋吧，“丧”文化！

很久就想站出来骂一骂“丧文化”了，但一直觉得“毕竟少数”、“都不容易”，所以闭嘴至今。

当我翻开当当，看见《人间失格》这类作品，竟高高霸居榜首之时，才突然意识到问题之严重性！

《人间失格》是什么

它整本书都在在描写———逃避现实、沉沦、酗酒、自杀、用药物麻痹自己......

这本书很丧，作为文学作品的一种，我们允许它的存在，但如果这种“丧文化”的书长期排在当当榜首，我们就不得不考虑一下见医生的必要性了……

我们先来把把脉、问问诊，找找病状------

丧文化崇尚者：

1、多为男性；

2、多在八九十年代出生；

3、父母多为企、事业单位工作；

4、多数未婚；

5、收入偏低；

6、喜欢负能量、消极、期望被治愈、渴望爱，反感正能量、拒绝成长。

......

继续把脉、问诊，发现病因——

为什么会出现“丧”文化呢

1、本能

仔细分析一下丧文化中的词语，如“逃避”、“沉沦”、“懒惰”、“消极”，不难看出，这种文化其实就是一种兽性本能。

人和动物之所以有了今天这么大的区别，最重要的因素就是愿意总结思考、愿意改变成长。

而之所以愿意总结思考、愿意改变成长，是想为了日后能更舒适的恢复本性，去懒惰、去享受。

丧爷们多是把中间“努力”环节给略过了，直接进入本能的原始状态——丧。

丧多好，无规则、无约束、不用动脑、不用出力.......

2、时代

仔细观看一下，崇尚“丧”文化的人，多是八零后、九零后，为什么六七十年代的人“丧”不起来呢

因为他们没有资本啊！

那个时代孩子的父母多是土里刨坷垃头的农民，自己若“丧”下去，那也只能去喝西北风了……

而八九十年代的孩子，他们之所以“丧”，是因为父母已经辛勤半生为后代打下基础，而且还在持续为丧爷们创造着价值，那些丧爷们即使“丧”了也根本饿不着，那为什么不“丧”下去呢

3、教育

据数据分析，丧文化多在企事业单位的家庭里产生。

为什么丧爷的父母多是上班一族

为什么商人的后代很少出现丧爷

其实很简单，上世纪八九十年代国内工人多在国企工作，上班的混子较多，他们早上起床上班，晚上回家睡觉，表面上十分努力，实际上是在混日子、混工资，因为自己也没有多少想法，就是过一天少一天，所以对自己的孩子也没有多少要求，只要能长高、长大就行了。

他们的后代从父母身上学到的也就一个“混”字，再加上反正家里也不缺啥，所以继续混了下去……

而商人多是自主创业，没法混，也不敢混，所以一直走在努力的路上。

他们虽也不怎么懂教育，但孩子会学啊、会被熏陶啊，所以他们的后代即使学习成绩不好，也依然会很愿意成长，会相信末来，会很阳光

......

对号症状，找到病因之后，下一步就是开药治疗———

1、父母

请父母不要再混了，谢谢！

你们是原件，孩子是复印件，要么不复印，若想复印请把原件整理好再复，谢谢！

若无意种下了一棵树，就留下来让他成长吧，但请别不管不问，要记得浇浇水、除除草、灭灭虫、剪剪枝，别由着它长，真的会歪，多观注一些，记得扶一扶，往正了扶，谢谢！

如果不知道什么是正，请看点成长型的书，谢谢！

2、老师

请一视同仁，谢谢！

请给些鼓励，谢谢！

请不要轻易否定，谢谢！

请多给他们一些时间和耐心，你们是教育机构，不是商业场所，谢谢！

3、丧爷

请不要再愤怒，没有人有义务要为你们的“丧”买单，除了你们的同类，谁也不喜欢负能量，别再到处分享“丧”文化了，谢谢！

知道你们非常渴望被关爱、被治愈，但这需要专业的心理医生或者医院，请不要走错地、乱用药，不是医生的我们都很忙，也都要为生活奔波，希望你能理解，谢谢！

知道你们渴望和异性谈一场恋爱，但请你明白，不是别人看不起你不愿意和你在一起，而是别人发现你很丧，不能给她带来未来，所以才默默地走开。要想有异性垂爱，请先戒掉“丧”，正起来！而非一味拒绝成长、岂求他人的可怜，谢谢！

把《人间失格》那些消极的书放一放吧，多读点正能量的书真的毒不死，不是所有的成功励志都是毒鸡汤，想要长大，你真的需要好老师，而那些精典成长实用的书，就是你可遇不可求的好老师啊！请你学会甄别，谢谢！

你的那些丧友们，请离他们远远的，必须！

.......

好了，回家吧，朋友！

你并没有病，真的，只是懒了一点，你真的很棒，有无限可能！

请在此刻阅完这篇文章之后开始加油吧！为了不使我们的国家成为“病夫”之国，为了爱你的父母，为了后代不再“丧”，你必须努力！

滚蛋吧，害人匪浅的“丧”文化！

丧文化，进了职场，你，中毒了吗

小丧不可怕，关键是要及时醒过来奥！

刚入职场的你，可能会被安排在办公室最不起眼的位置，不发出点动静领导可能就看不见你，仪式式的寒暄后别人可能看不见你，也不知道怎样刷存在感，是不是觉得自己职场开端竟然是个隐形人？NO！此时此刻的你，不要对自己这么没信心，多听多看，勤说，勤练。当年我让领导特别注意的一刻是什么，是归纳整理。那时候作为小的不能再小的HR，每天早上都要汇报工作，同事都是哗啦啦抖出一堆工作，而我，只说4句话，第一点，第二点，第三点，第四点，归纳整理，瞬间获得领导的褒扬，你看，是不是so easy?

你有多少个黑了眼眶的夜，不是因为感情？

你只能看见别人的光鲜，却看不到别人背后的汗水和努力

没有一个人坐等年终考核年年第一，你看得见的成绩，背后必定有超出常人的努力。所以，在一年一度的考评来临之际，不要觉得自己考核不好，就开始丧，与优秀的人为伍，学优秀的人做事，也能带动你一步步走出小确丧！见过身边一个富家子弟，办公室的洒扫工作永远争第一，所有同事有求必应，班余时间学习英语，专业知识，每年年终都能排名靠前，相处五年，才知道家里好几套房，从小保姆司机照应，虽然最终还是离开了普通的上班族行列，相信他勤勉的品质必能带他决胜任何领域！

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