“一技之长”才是根本

有一位商界朋友，去美国移民局申请绿卡，申请了好几次都没成功，但旁边一位中国农村妇女却申请成功了。

农村妇女为何能成功呢

因为她申报的理由是：“我有技术专长。”

移民官问：“你的专长是什么 ”

农村妇女说：“我会剪纸。”

她从包里拿出一把剪刀，然后再拿出一张彩纸，不到三分钟，就剪出了一群栩栩如生的动物。

美国移民官看傻了，竖起手指，连声赞叹：“OK，OK，OK。”

......

你可以不会管理，你可以不会金融，你可以不会电脑，甚至，你可以不会英语。但是，你不能什么都不会！你必须要有一样本事拿得出手，这样，你就可以永远OK了。

一技之长是什么意思

“一技之长”原指有某种技能或特长，引申出来也包括知识型、技能型、创新型劳动者所具备的能力。

造句举例：

一技之长注音: yī jì zhī cháng

一技之长释义: 技 技能，本领；长 擅长、长处。指有某种技能或特长。
一技之长出处: 清·郑燮《郑板桥集·家书·淮安舟中寄舍弟墨》 “愚兄平生漫骂无礼，然人有一才

一技之长，一行一言之美，未尝不啧啧称道。”

一技之长造句:?

1、他们很多人学习了很多非常高端、复杂的东西，但实际上他们却没有一技之长。

2、成功掌握在你自己的手中，因此那些有一技之长并想通过自己努力打造一片天地的人非常适用这一受欢迎的方法。

3、有这样一个地方，邻里之间总是乐于互相帮助，每个人都不需要金钱过活且都用自己的一技之长来为他人服务。

4、在知识就是财富、知识就是生产力的信息时代，只要掌握一技之长，相信所有投资者总有一天都将不同凡响。

5、现在要想在这个社会上生存除自己要有一技之长，也要有机会，有了那些，还有要努力！

6、通过教育发展其语言，培养其语言表达能力，具有一技之长，残而不废，成为有文化，有社会主义觉悟的劳动者。

7、在那里，饱受创伤又无一技之长的他们面临最艰巨的挑战 重新开始。

8、 *** 还要组织各种职业培训，让失地农民掌握一技之长，为将来就业做好准备。
9、他需要拥有一技之长，即在自己的长项上要比别人做得都好。

10、也许在不久将来的某一天，凯丽会成为一个拥有一技之长的成 *** 人，她才华横溢并且充满了爱心，而这一切都归功于她妈妈，归功于她母亲现在对她影响一生的教育。

11、因为一技之长，他找到了活干。

12、一个男人，可以不用才高八斗，学富五车，但是应该有自己的一技之长，无论怎样，你总要养家糊口。

13、以使学生通过学习能够真正学到一技之长。

14、在聋哑孩子离开学校过后，由于没有一技之长，很难获得优厚的工作待遇和社会的认可。

15、他们大多数虽无一技之长，但愿意来美洲一试身手，因为在英国或欧洲大陆，他们要上升为土地拥有者的可能性很小。

急 人事助理跟内帐会计哪个有前途？

急 人事助理跟内帐会计哪个有前途？

两个单位比较明显人事比会计优越一些，但工作性质方面，个人认为人事助理专业性不够强，建议选择会计专业，拥有一技之长才是根本。当然学无止境，以后的发展要看学习和适应能力，同时内账会计因涉及面比较窄，业务处理要求不严格，可能不利于在专业方面学习到更多的东西。工资待遇的高低无可比性，单位不同，相同岗位待遇就不同，暂时的待遇差别也代表不了什么。

人事助理和生产统计哪个有前途啊

人事比生产统计有前途，会计比人事有前途。

文员/行政助理/人事助理哪个有前途

文员是行政、人事的初级阶段。
行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。
人事助理是另一种提升，发展的空间相对较大，可以接触到公司核心管理问题的规划及实施，对个人工作能力的提高会有益处。

经理助理和人事助理哪个更有前途

根据自己的个性看看适合哪一类职业，再看看自己喜欢哪些职业，最后看看社会能够为你提供哪些职业，在交集部分找收入较高且能基本满足你生活需要的职业就好了。具体来看：第一，运用“霍兰德职业性向测验量表”测试，大致了解自己的职业性向；第二，结合自己实际兴趣确定自己的目标职业；第三，研究现在的状况（学习专业或者工作岗位等）和目标职业之间的差距；第四，细化达到目标职业的途径（职业路径-学习计划及知识积累、工作类型和职位计划及经验要求、社会实践计划等）；第五，拟定自己的职业规划（一定要书面化，最好是能写在一张A4纸内）。由于对你的具体情况不清楚，尤其是职业性向测试结果及成长背景不清楚，谁也没有办法给你具体的建议，最好是找社会上专业的职业规划机构咨询一下更好些，或者在大学的就业指导中心向有老师进行测试与咨询。因为，并不是所有热门的专业都适合你。建议在网上找：[一纸式人生规划].（英）达尔.扫描版，看看。以上建议仅供参考。

人事助理和行政助理哪个有前途？晋升空间大吗？

除了大型企业，很多公司这两个部门都是合起来的，工作事务繁琐，比较没有挑战性。
所以对于你，刚毕业，更多的是要积累经验和人脉，这两个职位真的都差不多。晋升的机会比起销售等业务部门会稍微少一些。
但是，如果你自己努力，而且不要因为毕业了就停止学习，一样会有机会等着你。希望你能在这样的职位上多学习，包括向领导、向同事学习，一定会有很好的前途！

人事助理和资料员哪个更有前途

人事助理，说实话，资料员很廉价，什么都要做，甚至有些单位端茶送水打扫卫生的事都有。几乎一个部门谁都可以使唤资料员。很憋屈的。人事助理也很多琐事，但一般只是直接领导或者人事领导使唤。

22岁男生去做人事助理有前途吗？

三百六十行，行行阳状元，只要干得好干啥都会有关途，何况是人事助理，也算是管人的，干好了肯定会有前途的。

做游戏客服和做会计助理哪个有前途

客服这个岗位就是吃青春饭的，也学不到核心技能。还是会计助理更好点。

会计，人事，采购哪个更有前途

采购员主要负责采购机器、设备、工具、零件和服务，购买用于生产的原材料或半成品。不需要太高的学历，可是需要经验，一般的采购员都要有一定的工作经验，如果做好了可以有升值为采购经理的机会。
人事部门琐事比较多，忙的时候能让人窒息而且压力比较大，我就是做人事的。。。苦不堪言啊。。。
我感觉你做会计吧，因为你有会计的经验。

美工和设计助理哪个有前途

都差不多吧，不知道设计助理是干什么，只知道美工可以进阶设计师，以后想工作就努力，会有较好的收入，不想工作的话也可以当做自由职业，做好的话比上班挣得也差不多吧，还是要看你肯不肯下功夫了

每个人都要有「一技之长」？！错！人「不能只有一技之长」！

一直有一个观念在说，每个人都要有一技之长

这个我是同意的

但是我更在意的是，很多人会只依靠这个一技之长吃饭

我的观念是「人不能只有一技之长，更不能只依靠这个技能吃饭」

更尤其现在是一个资讯爆发的时代

每个人都会很多技能，每个人学历都很高

科技日新月异，很多产业都慢慢被淘汰

然后又有新的产业出现

你有没有想过，如果有一天，你赖以维生的技能变得大家都有

而你所待的产业已经慢慢没落

「拿掉你现在的专业，你还可以做什么？」

甚至被迫换跑道，是否就只能去当个打杂工读生？

从前会用电脑的人，都能被公司聘以高薪

现在要找会电脑的人，满街都是

以前学一个技能，可以靠他吃饭吃十年

现在学一个技能，可能只能靠他吃饭吃五年

所以更重要的一件事是「活到老学到老」

每个人都活在自己的舒适圈太久，忘记要有危机意识的存在

曾经在一场演讲听过一句话，让我很深刻

「人要在顺境里找出路，因为在逆境里退路往往更难找」

之前有听到一些大公司裁员，像intel

那些被裁员的人，本来应该都觉得在大公司是铁饭碗，没什么问题的

突然被告知不用来了，被解雇了

那些人一定很错愕，甚至有一些根本是老员工

这些人，还有什么优势能跟新一代的新鲜人竞争？

所以，很重要的一件事

人不能只有一技之长，要多看多听多学多吸收新知

也许没办法跟上年轻人的脚步

但是也一定要知道年轻人都在想什么、作什么、流行什么

在这一个资讯发达的时代，这句话会表现得特别明显

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