找到自己的天赋

美国有一所大学曾做了一个为期3年的研究，具体内容是这样的：

研究人员先对10000名被试者做了一次“阅读速度和理解能力的测试”，其中一般读者每分钟的阅读速度为90个字左右，而一些特别优秀的人，每分钟可以差不多读完350个字。

然后，研究人员对所有人都进行了一段时间的“快速阅读的训练”。

训练结束之后，一般读者的阅读速度提升到了150字每分钟，也就是翻了差不多一倍。

而那些原本每分钟可以读350字的人，他们提升到了多少呢

答案是：每分钟2900字左右，提升了将近10倍！

这个结果让所有人都非常震惊，因为一开始大家都几乎认定，水平比较差的读者进步应该会更大，而事实上却正好相反……为什么会这样

因为，一个人会从优秀走向更优秀！

如何才能脱颖而出，如何才能成为一名不普通的人呢

那就是找到自己天生就有优势的地方，也就是所谓的天赋所在，然后在这里持续投入你的注意力，不断地训练，那你在这方面的技能就会像那些在速读方面有天赋的人一样，得到飞速的发展，最终脱颖而出！

如何才能找到自己的天赋呢

1．寻找过去的成功经验

你回顾一下自己的人生经历，看看有没有哪些能力是你在还没有接受专业训练之前，就表现得比一般人更好的 比如你从来没学过演讲，但是第一次登上讲台，你就能够口若悬河，引得台下掌声不断 或者你在某个领域，曾经拿过某某比赛的第一名 那这些地方，很可能就是你的天赋所在。

2．寻找成长更快的技能

你回想一下自己的毕生所学，看看有没有哪项技能，你的学习速度比一般人更快的 比如你以前从来没学过画画，但是一旦开始学习，你的进步速度就很快，能明显甩开其他同学，还经常被老师赞不绝口 这也可能是你的天赋所在。

3、寻找能够让你产生心流的事情

就是你有没有做某件事情时，能够感受到一股从内心涌上来的愉悦感 这份愉悦感可以让你不厌其烦地在这里花时间。如果有这么一件事情，能够让你持续不断地投入，那么时间一长，你自然就会在这方面变得与众不同了。

在职场中，普通人找到天赋有哪些方法？

天赋是指一个与生俱来的才华和技能。往自己的天赋方向不但可以使自己的工作积极性更高，还可以使自己的工作结果更加卓越和突出。那么普通人如何在职场中找到自己的天赋呢？我以为从以下几个方面入手可以事半功倍。

一、全面分析自己的性格特点

都说不同性格的人所适合的工作岗位是不一样的，这一点绝对是不容置疑的。外向的人适合当销售、当推广，内向的人适合当财务、当编辑。每个不同性格特点的人，往往决定了他不同的职业选择，这就是天赋的一种。我们就可以充分利用这一点来全面分析一下自己究竟是个怎么样的人，是比较外向喜欢和人沟通交流，还是属于比较内向喜欢做一些严谨细致的工作。通过这种方法就可以大致筛选出，自己在哪个大类型方向上比较有天赋，从而在这个大类目里再逐步去寻找自己的天赋在那里。

二、分析自己做不同工作的态度

步入职场工作之后，尽管每天的工作千篇一律但是对我们来说，总有自己喜欢做的和自己不喜欢做的。而这个你自己喜欢做的，就是你的天赋。在喜欢做的工作上，你往往抱有极大的兴致，就好像在解一个个迷宫一样，越解越上头。而且你会发现你对待这份工作的态度是非常严谨、非常小心翼翼总是报以最严谨、最认真的态度去对待它。这就是你的天赋在指引你，你打从心里喜欢做这个东西。当你特别喜欢、认真地去做一件事的时候，毫无疑问从事这份工作的技能就是你的天赋。

三、分析自己做不同工作的成果

当你让一个销售去做财务的工作的时候，他可能会干得一塌糊涂。同样地你让一个财务、文员去干销售的活，他也会做得惨不忍睹。这就是每个人的天赋不一样，所以所做的事情成果也不一样。我们回想一下电子竞技比赛中的那些职业选手，为啥他们能成为职业选手，而你只能把游戏当作消遣呢？就说明了，职业选手比你在游戏方面更有天赋，他能把玩游戏这件事情做得更好、更出色，这就是天赋的区别。在职场中自己干得出色、干得好的极大可能是就是自己的天赋所在。

总结

每个人都有属于自己的天赋，在职场我们要通过自己对待不同工作的态度、分析自己做不同工作的成果。尽量往自己天赋方向去努力，这样的话才能让自己在职场中脱颖而出。

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