一盘散沙

拼音 : 一盘散沙 (yī pán sǎn shā)

简拼 : ypss

近义词 : 七零八落、乌合之众

反义词 : 万众一心、众志成城

感情色彩 : 褒义词

成语结构 : 偏正式

成语解释 : 比喻力量分散，没有组织起来。

出处 : 清·梁启超《十种德性相反相成论》：“然终不免一盘散沙之诮者，则以无合群之德故也。”

成语用法 : 偏正式；作谓语、宾语；指散乱

例子 : 一盘散沙的军队是打不了胜仗的。

产生年代 : 近代

常用程度 : 常用

怎样管理一盘散沙的团队

团队中一个人的消沉和松懈并不可怕，可怕的是全部部队都松懈成性、厌倦松懈，这么的部队该怎么有用办理对办理者来说是一个难题。下面给大家介绍怎样管理一盘散沙的团队，欢迎阅读!

怎样管理一盘散沙的团队　 　1、用绩效考核约束员工

“要对现有团队成员进行绩效访谈，了解目前员工倦怠、团队松散的原因，要为团队制定整体目标，继而制定每个人的分解目标，对于完成时间、完成进度、最后要达成的结果要做到提前与员工达成共识。同时要考虑团队中小团体的问题，是老人带新人，还是给新人锻炼机会，要看团队内部氛围，具体情况具体分析。”这是一位有5年工作经验的人力资源主管田女士的回答。

2、从团队整体氛围进行调整

“ 当团队缺乏完善的制度、效率低下时，团队的整体氛围就会松散、懈怠、充满负能量，在这个调整团队氛围的过程中，要做到关键节点的监控与及时指导。如果是外部原因，就从公司整体入手分析，是否公司上下都是这样的情况。如果是内部原因，就要系统的了解员工的具体情况。”有21年工作经验的`总经理刘女士分析道。

3、利用新人的鲶鱼效应

有19年从业经验的总经理胥先生认为，当团队整体都散漫、倦怠时，为了工作效率和成绩，管理者可以考虑慢慢的招进一些新人来，利用新人新鲜、好学、向上的鲶鱼效应，刺激团队整体的士气，这无疑是一种最有效也能使管理者受益最多的方法。

　 　4、统一执行力很重要

尽量把事情理清楚，如果你们人多要分组执行，负责人每组要有一个，这一个人能力一定要强思维一定要缜密，创始人只要负责好每组的责任人就好，大方向做好调整定期向团队召开会议，听取意见找解决方案，充分授权。

在一个执行的团队当中一定要有一个人是置身事外的(我这里说的置身事外不是让你完全不管，而是让你站在一个督导的角度和一个运动教练的角度)，这样他才可以看到这个团队在执行的过程中出现的各种问题，俗话说你身在深山你永远不知道你所处的环境是多美的美丽，或者是有哪些不足，只有当你站远了以后，置身事外才方能体会这种感觉。

　 　5、没有没用的人，只有没用好的人

执行力不够都是管理问题。错的都是老板，对的都是员工，没有没用的人，只有没用好的人，这样才能搞好管理。

一盘散沙的反义词

1、一盘散沙

2、石破天惊

3、一鸣惊人

石破天惊
shí pò tiān jīng
【解释】原形容箜篌的声音，忽而高亢，忽而低沉，出人意外，有难以形容的奇境。后多比喻文章议论新奇惊人。

【出处】唐·李贺诗《李凭箜篌引》：“女娲炼石补天处，石破天惊逗秋雨。”

【结构】联合式。

【用法】用来形容受到震惊或惊人。一般作谓语、定语、补语。

【正音】石；不能读作“dàn”。

【辨形】惊；不能写作“京”。

【近义词】惊天动地、天翻地覆

【反义词】默默无闻

【辨析】～和“惊天动地”都可以形容“让人惊动；使人惊奇”之意；但～有“不同凡响；不一般”的意思；而“惊天动地”没有。“惊天动地”；可形容变化巨大；而～不能用于此意。

【例句】他的那篇文章；由于提出了独特见解；～；大家推崇备至。

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