卧室床头朝西北怎么样 卧室床头朝西北怎么样呢?很多朋友担心卧室床头朝西北会不好,其实单从风水学上来讲,卧室床头朝西北是好的,其次选择朝向西的也不错,或者是朝北都很不错哦。 卧室床头朝西北是能够有利于睡眠的,是与睡眠磁场有很大关系的。 对于床本身,要考虑的是其长度、宽度是否足够、床体是否平整,并且是否有良好的支撑和舒适性。至于床的高低,一般以略高于就寝者的膝盖为宜。太高则总是弯腰不方便。切记床不可贴地,床底宜空,勿堆放杂物,否则不通风,易潮湿。会致腰酸背痛。 安床不管位于何处,关键在于应该让卧者可以自床上看见卧室的门与窗,并且在黎明时分,会有阳光照射到床上,有助于吸收大自然的能量。 风水上建议卧房中床头的位置,要紧靠在实墙上。以科学的观点而言,若床头远离墙边,头顶上有空气流动的空间,则睡觉时容易感觉头上是凉凉的,会造成睡眠的品质不好。甚至有时会有后面有人站着的错觉,睡起觉来会很不安稳。而有些床铺紧靠着落地窗,而仅以窗帘来阻隔外界的光源,这在风水上会造成容易漏财,而且会造成健康方面的问题,例如呼吸系统容易受到感染,或是会有偏头痛的情形喔!
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1、西北角放心爱、心仪之物是最佳选择。心爱、心仪才有感受和联想,触动心灵,也许才有风水应验。男女相处,印象全无,那有激情。“心不在焉,视而不见”,必无风水效应。
2、西北五行属金,五行中的金所掌管的是人的肺、喉咙、鼻舌和大肠。因此,缺少西北角,会对男主人或公司的第一把手这些器官的健康带来严重影响,同时,对他们的运势也不利。
3、西北方为乾卦,主父亲或房屋男主人,缺角容易患上脑部疾病,如头痛、脑血栓等。房子缺西北角会对男主人或者公司一把手带来重要影响。由于男主人是一家之长,在家里占主要地位,因此这个角绝对不能缺。
1、家宅西北角乃为乾位,西北角适宜摆放阔叶绿植,阔叶绿植于风水布局之中乃为化煞挡灾之物,放置于西北角,亦可吸纳外界财气,为家宅凝聚财运,招财进宝。
2、家宅西北角之意挂置五帝钱,五帝钱五行属金,乃为帝王之前,可状旺宅主正财运,亦为事业发展运势,与西北角相合,则家宅财运水涨船高。
3、西北角不可正对厕所,厕所乃为污秽之地,其中具颇多阴煞之气,亦具颇多晦气,若厕所正对西北角,则影响人之健康。
西北在后天八卦是乾位,属阳!不宜做洗手间,也不适合放容易聚阴的东西。
定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型,它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界,在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况,也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的,然而还有比死更痛苦的东西,那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时,你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失,但是,只有重复这些过失时,你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望,或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它,不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能,那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少,你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先就需要学会说"不"。
地位定律:有人站在山顶上,有人站在山脚下,虽然所处的地位不同,但在两者的眼中所看到的对方,却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命,却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者,从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解,麻烦并不大;被许多人误解,那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局,也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位,同样的办公费。多少年以后,发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对,这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好,谁就好。(只要领导看你不顺眼,再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位,比如升工资,比如提拔任用,一个人提出来,往往成功的概率最大,而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候,这些人恰恰不在场,于是,便出现了遵纪守法的人,经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠,他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里,有的人虽然在其岗,但却不能胜任本职工作,那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人,一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人,当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位,都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大,而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干,而且最不容易被解雇。
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