俗话说:人善被人欺,马善被人骑。在这个弱肉强食的时代,物竞天择的结果往往都是大部分弱者的淘汰。年少时,总以为这个世界有很多坏人欺负好人,现在才明白,更多时候,只不过是一个可怜人欺负另一个可怜人。来看看那些容易被别人欺负的可怜人都长什么样子。
1,肩膀瘦弱无力的人
人们常说“肩挑重担”,所以只有足够宽厚的肩膀才能挑大梁,犹其是需担当重责的人,更是如此。倘若肩膀瘦弱无力,则一般暗指他(她)时常设法推脱责任,处事不专心认真,做事常犯错,更没有成大事者的决心与魄力,同时这也会受到朋友同事的讥讽和他人的追究。
2,食指极短,无力的人
十指都有其特定的代表,作为代表朋友同事的食指同时也代表自己在朋友同事圈中威信度和号召力。很明显,食指运动能力差且短小的人是难以指挥别人的,更不用说能成为事业同伙中的核心人物了。不仅如此,此类人做起事来也很容易出错,所以经常会被人忽视和讥讽。所以如若想要在事业上有更大的作为,通常的建议是单干,另外凡事需谨慎。
3,耳廓平平的人
耳廓高耸突出代表自己有追求,有理想,自我要求高,事业上自然能够因为自己的努力和争取而蒸蒸日上。然而耳廓平平则暗含其人在生活事业上“无欲”,从不好大喜功,遇事不与人争锋相对,您说这样的好好先生怎不容易吃亏呢?
4,上停偏短,发际线不平齐的人
为人憨厚、善良,工作上任劳任怨,从不计较得失,对于属于自己的东西也不敢去争取,行事如履薄冰。日常生活中,言辞甚少,不惹是非。但出生背景通常并不雄厚,常常因自己待宰羔羊般软弱的性子而被他人欺骗,受人欺负。
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以我和人观点认为:有以下几点特征的人最容易被人欺负。
1,父母太过于强势导致的被人欺负
之所以这样的人总是被人欺负,最直接的原因就是和他们父母有很大关系。一个被欺负的人他们的家长肯定也是太过于强势,可能他们小时候做父母的根本就没有理解他们,往往他们一不听话就被家长打骂,他们做得好家长也不去夸奖和表扬他们,做的不好甚至有一点点差错家长就去大声的指责和批评他们,不论做什么必须按照家长的要求做,错一点都不行。他们适应了这样的家庭环境,他们不论做什么就会完全依赖父母,就会对父母依赖性很强,就会变得没有主见,一旦没做好还会害怕父母去打骂他,从而他们就会变得性格内向,有社交恐惧症,怕说错又不敢说,性格孤僻甚至连一个朋友都没有,遇到不好的事就会一直压抑在心里得不到有效释放,等他们到了初中高中,他们还容易被同班同学,同学历的学生欺负,也不敢反抗,甚至他们长大成年了家长还是用这样的方法对待他们。如今都社会就是人善被人欺,马善被人骑,人吃人的社会,所以每当他们遇到了这样强硬的人就会在他们面前表现得唯唯诺诺,又很窝囊,别人一下就看出来他是一个老实人,等他们到了单位上班,他们还容易被领导和同行业的员工欺负,因为他们不善于表达,不会变通,不懂得拒绝,只会乐于助人把别人的干好了最终干好了的是别人,干不好的是自己。老板觉得他们老实不会表达,喜欢苦干,老板就会让他们多干活,干得好也没人夸他们好,干的不好甚至有一点点问题全是他们的责任。或者本来这个班不是老实人加,他们却一味着服从领导安排让加班就加班让干什么就干什么,不但干的多,干的累,反而没多少回报,所以他们的家长太过于强势,没有正确的引导孩子,关键时刻总是指责孩子的错误缺点不放过,总是把自己的想法加压到孩子身上,所以他们才会在社会上不仅没有出息,还容易被人欺负,在职场上混不开。
2,慢性子的人容易被人欺负
慢性子的人性格内向,不善于表达出来,他们喜欢封闭自己,平时脾气好,不轻易发火,所以他们欺负人的都愿意挑这样慢性格的人欺负,而急性子的人性格开朗,能说会道,时不时地会发发火,那些小人不一定能说得过他们,小人也很害怕急性子的人对他发脾气,所以小人就会欺软怕硬,他们就不敢去欺负那些急性子的人,就会果断欺负慢性子的人。
3,不懂得拒绝,只一味着忍让的人容易被人欺负。
之所以他们容易被人欺负,最大的问题就是他们不善于拒绝,总是一味着忍让别人。尤其是在职场上,该拒绝的时候就应该在当时遇到这种事就拒绝掉,对于不同的情景下拒绝的方式都是不一样的,比如说今天这个班不是你加,老板觉得你老实他就让你去加班,当时遇到这种情况你就应该放他一只鸽子,先答应下来,等老板放松警惕的时候走人,等第二天直接找老板解释你就说这个班不是我加,应该是员工谁谁谁加的班,你再解释一下自己手里活紧根本忙不过来,让老板知道你要表达的目的那老板就知道你不是个好欺负的,他下次也不会为难你了。或者员工进公司的第一天,公司里的老板慢慢的给你工作量由少增多,或者员工叫你帮他干这个干那个,你就应该第一时间拒绝他们,你就说我手里活太多忙不过来了,就是着急你可以找别的员工或者让谁谁谁帮你干,很委婉的拒绝又不伤人,他们下次就不会为难你了,或者遇到一些不清不白莫若两可的事第一时间就应该给拒绝了,只有你懂得拒绝别人你才能维护自己的利益,之所以他们总是被人欺负,就是因为他们不会拒绝,总是一味着服从别人的安排,员工或者老板叫他们干什么就干什么,然后活越来越多,不但干的最累工资也是最少的,所以老板就会觉得他们好欺负,才会用各种套路果断的欺负这样不善于拒绝的人。
所以说你不想被人欺负,就要学会改变自己,要学会拒绝不讨好的事,不要一味着忍让和服从安排,维护好自己的权益,不要太软弱。
他看着身边的同事哪个容易欺负,就会主动欺负你。没有别的原因,只是为了和你玩得开心,或者为了显示他的优越感。他们要么不为自己的老板感到骄傲,要么在公司里没有存在感,所以他们通过欺负别人的方式来让别人感受到自己的存在感。对这样的人要有礼貌。在需要的时候强硬一点。如果他当着你的面侮辱你,你会保持沉默并默认。那么以后他会越来越不尊重你。问一问你能坚持多久或坚持几次。对这样的人要有礼貌。没有人有权侮辱别人的人格,即使是你的老板,更不用说你的同事了。这样的人有什么好怕的?直接去吧。
作为一名新员工,我应该谦虚、低调、谨慎、友善地与同事相处。当新进入一个单位的时候,周围的人和事都不知道,应该“多听、多做、多想、少说”,尽快熟悉本单位的情况,把分配给自己的工作尽快适应,以优异的表现证明自己完全胜任自己的工作,所以有些想要的事情,想要尽管“顺利”从早已会权衡。
在单位工作一段时间后,你对身边的同事基本熟悉了,对他们有了初步的印象和心理评价。这个时候,我们要有意识地对那些不求上进,只是每天敲钟的“老油条”保持适当的距离。这种距离既能保证你不受“老世故”的混日子状态影响,又能避免被他利用来恶意欺负你。尤其要注意一些“笑虎”型的同事。这样的人是最可恶的。表面上,他们微笑着,和蔼可亲,但内心深处,他们极度痛苦。这个人很擅长隐藏,需要你安静下来观察他的一系列言行。一旦你确保你尽可能远离“微笑者”,你必须小心,因为你必须处理工作。
没有一个人天生就是容易被欺负的,但是以下一些因素可能会使得某些人更容易成为欺负的对象:
1. 缺乏自信心和自我保护能力:这种人往往缺乏自信心和自我保护能力,容易被欺负和侵犯。
2. 社交能力较弱:这种人往往在社交上比较不擅长,缺乏良好的人际关系,容易被孤立和排挤。
3. 个性温和,不善于反抗:这种人往往个性较为温和,不擅长反抗和争取自己的权益,容易被人欺负。
4. 身体条件较弱:身体条件较弱的人,如身体虚弱或残疾等,容易被人欺负。
无论是谁,都应该学会保护自己,提高自我保护能力和自信心,避免成为欺负的对象。
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