天秤座咋摆脱职场困境

天秤座咋摆脱职场困境

天秤座咋摆脱职场困境？想必很多人在职场的天秤座朋友都想要知道吧，其实天秤座的人不管是男生还是女生都是属于很容易对一件事情有兴趣的人，上班的时候天秤座就会特别期待假期的到来，那么下面就随着小编一起去看看天秤座在职场中的生存法则？

天秤座

　　天秤座咋摆脱职场困境

多发刁难：越能干越是被嫉妒

解围术：理清思路用逻辑应对

嫉妒你的人往往容易被情绪冲昏头脑，有时表面上是刁难本质上却是机会。天秤应当坚强勇敢起来，冷静看清现实，把思路理顺，明白刁难产生的原因，找到解决之道。如果你能够适当做出科学预测，职业发展道路会更加顺利。

天秤座在职场中的生存法则

他们虽然有梦想，却不会为了逐梦而随便冒险。

风象的天秤座比较重视理想而非物质，但是出于平衡的天性，所以凡事都采取中庸之道，很少对什么事情太狂热。他们虽然有梦想，却不会为了逐梦而随便冒险，虽然不会迷恋金钱，却也不至于一点金钱概念也没有，虽然很有社交手腕，但并没有自我膨胀的心态。

天秤座的人很适合跟别人一起工作，而且在和别人合作的时候特别能够发挥才能。他们可以妥善的安排每个人位置，根据各别的能力负责不同的职责，至于他们自己最适合的就是居中统合协调。让大家在和谐的情境中一起共同为目标奋斗，这种同心协力，团结一致的感觉，对天秤座而言是很重要的。

天秤座

天秤座职场靠什么出头

外交能力

当今时代，经济和社会环境的变化使得人与人之间的交往显得愈加重要，我们通过与不同的人交往来丰富自己，增长知识，开拓视野。单枪匹马也很难换来事业的繁盛，只有集体的力量才有可能出人头地，此时合理的沟通就开始被人重视，天秤座的能力也慢慢开始显现——因为他们是天生的外交家，有着高超的社交手腕，良好的人际关系以及广泛的人脉资源。而这些都奠定了他们出人头地的基础，只要稍加利用，成就随手即来。

天秤座在职场中成功方法

善于人际关系

天秤座给人一种平易近人，让人信任的好印象，因此建议天秤座在面试的时候穿着要符合自己的气质，干净大方，这样更加容易获得赏识。天秤座的人际关系很好，对于成功，天秤的人际关系是得天独厚的优势。

但是天秤们特别容易反感上司加班和占用假期的行为，常常会惹得上司不满，因此天秤们要学会忍耐和适应，不要因此阻断了自己的未来，埋没了自己的才华。

天秤座

　　天秤座该如何规划职场

锻炼独立的人格

天秤座常常追求和平和谐的感觉，他们善于交谈，沟通能力极强是他们最大的优点。但他们最大的缺点，往往是犹豫不决。天秤座的你锻炼独立人格的方式有很多，尽管你能够很好的团结职场上的人际关系还有你的团队力量。

但是仍有你必须要面对的，你不能一直依附于别人的存在，天秤座的你总要自己独立起来。在你的规划中团队合作所占的比重的确比较大，但是除了团队之外，你个人的力量也不是不可低估的，只是在多数时候你并没有意识到自己的强势和能力罢了！

做事一向特别细心天秤座是如何规划职场的？

天秤座常常追求和平和谐的感觉，他们善于交谈，沟通能力极强是他们最大的优点。但他们最大的缺点，往往是犹豫不决。天秤座的你锻炼独立人格的方式有很多，尽管你能够很好的团结职场上的人际关系还有你的团队力量。

对于天秤座来说，青春其实并不是特别顺利，他们并不像狮子座或者双子座那样，有着一套根深蒂固的价值系统，年少的时候，他们不是太贪心，就是太懦弱，不知道自己最想要的是什么。玩的时候会想学习，学习的时候又想玩。

天秤座的人做事一向特别细心，不仅仅是为了自己，许多时候也希望能够给身边的人带来美好的时光。是因为天秤座不想要跟一般人一样，只看到眼前的那些东西，他们希望知己可以看到不一样的风景。青春时期的天秤座总是有点闷闷不乐，一直都处在一种迷茫不安的状态当中。一旦克服了那种犹豫不决的心理，天秤座就会变成熟。

哪些星座能避开职场陷阱？

　　都说林子大了什么鸟都会有，而在职场这个鱼龙混杂的地方，当然也不缺乏心机极重的人了。为了升职总会有人给他人使绊子，让他人在不经意间被自己比下去，从而让自己上位。但也并不是所有的阴谋都能够成功的实施的，总会有被人们所看出来而避开的。那么，在职场上，哪些星座能够避开这样的职场陷阱呢？一起去看看吧！

　　第一名：天秤座　　心态分析：在综合考量各种信息来源及其可靠程度前，不会盲目作决断，而当他们完成整个思考过程后，头脑也已经冷静下来了。
　　天秤座的人很容易成为职场中的精英一族，这主要得益于该星座强大的人际交往能力，但天秤之所以能在职场上一路叱咤，只凭长袖善舞的外交手段是绝对不够的。实际上在笑脸迎人、八面玲珑的职场笑容背后，天秤心里“人如其名”地有一把秤，随时用来进行精准的衡量和判断。
　　他们也清楚自己尽管心思玲珑剔透，但在判断力方面，可能比摩羯座、水瓶座等逻辑思维能力极强的星座还略逊一筹，所以天秤总是倾向于在做决定前，把足量的信息掌握在手里，然后把相关问题彻底分析清。因此，看似没什么硬性准则，总是笑呵呵挺好说话的天秤，在事情真正关系到自己切身利益时，可是十足十的精打细算哦（只是他们不会让外人看到而已）。这样的天秤又怎么会放任自己轻率地赔上过大的赌注，而陷身在“职场黑洞”中呢？
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天秤座职场竞争力及忠告

天秤座职场竞争力及忠告

天秤座：沟通力强，善于表达

天秤座的人都是交际手腕灵活的社交高手，职场中，一个人的沟通能力、协调能力显得尤为重要，而刚好，天秤在这两方面的能力都不差!纷繁复杂的职场人际关系，剪不断理还乱，很多人为此头疼不已，但天秤总能轻而易举地处理好自己与周围人的关系，也能在某些时候化解与身边人的矛盾、误会，不得不让人佩服。

[天秤]在职场上最好的品质是什么？

天秤座人非常地能言善辩，他们是交际圈中的社交高手，凭借著自己的三寸不烂之舌可以在任何圈子里混得风生水起。当然，他们自身也拥有着丰富的知识，即使碰到了他们不曾接触过的知识，他们也可以巧妙地转移话题。另外，他们能够很好地处理复杂的职场人际关系，甚至还能够和周围的人打成一片，令周围的氛围和谐起来。

忠告1:防止太过在乎他人的目光

天秤座人注重人际关系的特点会有比较特别的心理模式,说白了就是太过在意别人是如何想自己、别人的意见会怎么样、会不会影响到当下事件或工作的进行,所以在平时的工作中反倒是自己的力量和个人意志在团队中非常容易被忽视或是说轻视,自然地,在工作的执行与决策中就会出现为了他人或与工作相关的外部环境比如对方公司、业务所涉及的第三方或第四方人群而改变自我的意见。

如果对方较为强势,比如是大型的合作伙伴,或是一贯强势的同事比如狮子座、牡羊座,天秤座人就特别容易出现一个是被对方或是合作伙伴一点一点地拉离跑道,远离原本属于自己的职业发展道路,造成不必要的时间与工作阅历上的“连贯性”指标的损失。

另一个则是因为太过在乎他人而去服务他人,反倒牺牲了自我时间与精力的情况发生。再有,就算没有被其他势力拉跑,因为太过在乎,在心理矛盾、反复权衡,白白让自己错过了最佳的决策时间与机会。

还有一种情况,就是天秤座人本身维持不动,人和的特质发挥得比较好,在职场中也到处逢缘,结交不同行业的朋友、充分发挥金星贵人的特质给自己带来了众多发展机会,金星本身就是讲究追求喜好的,当这些美好的机会到来时,因为有贵人的提携,他们就很有可能会选择分身、分精力去尝试,这样一来给原有的工作带来动荡隐患,也让天秤座人涉足了自己不熟悉的领域,一旦贵人消失或是出现什么差池意外,将会给自己带来不少烂摊子甚至是严重的后果要收拾。

忠告2:人和特质掩盖下的人际关系下滑

人和的特质虽然好,让天秤座人占尽人际关系的便宜、积累人脉这个当今快速发展的社会下重要的隐性财富之一,但是他的负面效果也同样明显,就是没有主见,当然,并非天秤座是没有主见的人群,只是因为他们注重对方的想法与意见的关系,而会在选择性问题到来的时候,和自己的意愿统一那就没得说了,如果和自己的意见不相符的话,他们会在第一时间内选择软性地接下来,而在外在看来,就好像随从对方的意见一样跟着去做。

其实,天秤座的人并非没有主见,也并非没有野心,而是他的选择做得慢,是在权衡了所有利弊后给出的异常坚定的个人意志,所以刚好相反,他们是非常强悍的。而决定需要时间,有可能是因为天秤座自己还没主意、正处在找寻意见权衡利弊的过程中,但为了不破坏和谐而嘴上答应手上也去做,也可能是因为人和的心理而单纯地为了不一下子违背对方的意见而隐藏自己的真实想法,但随着事情一步步发展,你是没有表达,但对方已经在往下做了。

一旦天秤座人拿了决定,或是在进行中触及到了自己的底线,亦或是非单一势力拉拢天秤座人,比如公司内部多个利益集团都在争夺天秤座人所在的部门或资源,一旦走到最后,天秤座人一定会出现怎么都不合适,无法权衡所有关系的状态、逼迫天秤座人必须拿主意时,基本星座的行事风格开始作用,这个时候天秤座人就会反水,也就是上面部分所提到的后反劲儿,异常坚定地做自己,这也就同时意味着破坏了当下的和谐人际关系,如果一对一,得罪一方,如果是一对徘徊在多股势力中,那便是全得罪,而此时此刻,对于当下这个事情、项目、工作来说,人和不重要了,自我利益才是重要的。

所以,从微观的角度上来说,天秤座的人际关系到后期一定是下滑的,但天秤座人肯定同时还有其他人际关系,他们本来就是会交朋友的人,这个没了还会有其他的来,所以从巨观的角度上来说,他们依然是人和、善于交际、朋友多多的。

但这样的性格特质无疑给天秤座人带来麻烦,因为你总要在环境中求衡,而残酷的现实告诉我们,绝大多数事情是根本无法求衡的,只要处在不同的利益集团和立场上,你们就是敌人,所以不如早早摆清立场让自己获得轻松,否则,越不想得罪人就越得罪人,世间的人情与道理又怎么会不交错在一起发生碰撞,又怎么可能有完美的解决方案能讨好所有的人呢?

忠告3:杜绝人和引来混乱的人际关系

天秤座的重视人和的心理特点,不管是以上所提到的哪种情况,比如太过在乎他人意见而胁从、比如为了不搞坏关系而主观或被迫屈从,刨除在后来的部分天秤座人坚定个人想法执行自我意志不说,在前期的时候,在别人看来,天秤座人会给他人烂好人的印象和特点。可是,在错综复杂、强敌环伺的办公室环境下,往往结交一方就等于树敌另一方,既然敌对斗争,立场就是非黑即白,所以这样会给天秤座人无形中带来小人事件。

另外,为了面子上过得去,天秤座人对于人际关系的接纳是非常宽宏的,就算对方名声有污点,他们也不会做出像其他星座人群那样在态度上有明显的好恶,干脆不理说是完全不搭话,也正因为这一点,会给难缠的负面人际关系带来可乘之机。

再有,重视人际关系的特点和以“关系”为特点的职业非常容易挂钩,例如猎头、公共关系、中介交易等等职业行业,这些也恰巧是天秤座人合适从业的领域,但因“人和”的性格却无法让自己严格做到规避负面或是那些明显带有瑕疵的人脉关系,从而给自己工作、事业或其他投资、业务等领域带来相当大的隐患,有的甚至会涉及法律相关问题的可能。所以认清优雅的人际关系和处理方式不是在什么地方都能吃得开、不吃亏的。

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