什么都不敢做,因为他们害怕犯错误

什么都不敢做,因为他们害怕犯错误

人们不可能一辈子都很顺利。他们总是犯一些错误，但他们也会长大。有些人只是可以毫无畏惧地前进。即使他们知道前面会有坑，他们也应该试试。然而，十二星座中的一些人害怕手脚。他们什么都不敢做，因为他们害怕犯错误。

金牛座：害怕被否定
金牛座经常选择让步，而不是向前迈进。因为他们害怕失败，更害怕犯错误。他们总是关心别人对他们的看法，好像他们犯了一个错误，所以他们宁愿什么也不做，继续保持他们一贯的形象。

狮子座：缺乏勇气
狮子座经常过着顺利的生活，似乎没有经历太多的挫折和失败，因为很多时候别人都在帮助他们。但如果他们是唯一一个面对不确定的事情的人，他们就会选择回避。因为他们仍然缺乏勇气面对可能的失败，他们害怕犯错误，这将成为他们的污点。

天蝎：不想被批评大多数时候，天蝎座是那种与自己无关的态度，看着别人忙碌，即使没有结果可以做得很开心，他们也无法理解。因为他们认为有些事情做错了，他们会受到批评，这是无缘无故的麻烦。他们不想这样做，所以他们宁愿不碰它。

摩羯座：不能承担后果

摩羯座是一个没有信心的人。他们不敢在面对某些事情时大胆地去做，因为他们会考虑很多事情，包括谁来承担责任。他们不认为自己是一个能承担后果的人。他们觉得自己不够坚强，所以他们不会面对困难，而是最终选择逃避。也许你也喜欢：8月12日出生的星座是什么？

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缺乏勇气 缺乏信心~ 不敢做尝试 害怕失败 ，不敢改变 太在意别人的眼光， 自闭 朋友太少 不敢和人交流。。

你好这位朋友：
1 太在意别人的眼光，你就如同是演员，在人生的舞台上表演，而你周围所有的人就是导演。他们怎么看待你，你就怎么演。而他们看法不同，各有各的看法，于是，你就拼命照顾他们所有人的看法。你一个演员要照顾到所有导演的要求，你累不累？太在意别人的眼光，就是在现实生活中做一个绝对顶尖级的演员以取悦所有人。你能不痛苦吗？
2 缺乏勇气、不敢尝试、不敢改变。好，你可以永远不去尝试、永远不去改变。因为改变可能会失败。尝试可能会失败。其实，当你永远不敢尝试的时候，你永远都失败了！不犯错才是最大的错。因为不犯错的唯一做法就是站着不动，什么都不做。而什么都不做这本身就是最大的错误了。你怕失败，而你做的正是最最失败的事情。这不矛盾吗？
赶紧改变思维吧！立刻行动！立刻醒悟！

害怕犯错误是怎样一种心理？

民间有句俗话叫做“怕鬼有鬼”，意思是你害怕什么往往就会遇到什么，你担心什么往往就会发生什么。

你害怕迟到，结果真的迟到；你害怕失败，结果真的失败；你害怕生病，结果真的生病；你害怕与人相处不好，结果真的相处不好；你害怕房价大涨，结果房价真的大涨……

这与西方心理学中的“墨菲定律”不期而合。

“墨菲定律”是一个著名的心理学效应，但它并非来自心理学家的研究，而是来自一个名叫爱德华.墨菲（Edward A. Murphy）的美国空军上尉的偶然发现。该定律的原句是这样的：如果有两种或以上选择，其中一种将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。

墨菲定律试图告诉人们一个残酷的真相：犯错是人类与生俱来的弱点，无论科技多发达，人都难免会犯错，而且解决问题的手段越高明，面临的麻烦就越严重。当然它也对人们提出了忠告：面对人类的自身缺陷，我们最好还是想得更周到、全面一些，采取多种保险措施，防止偶然发生的人为失误导致的灾难和损失。

“墨菲定律”已经被无数事实所证明，然而人们却并没有从中汲取教训，依然在担心和害怕中一步一步走向错误的深渊。

我们不禁要问：为什么我们总是不能停止犯错？难道只是因为害怕，因为注意力过于集中就导致了犯错？那害怕又是怎么来的呢？

问题显然没有那么简单。害怕与犯错并没有必然的因果关系。害怕不一定导致犯错，有时候害怕可以避免犯错；不害怕也并不意味着不会犯错，也可能会犯更大的错。

所以害怕和担心并不是问题，犯错也不是问题。问题是为什么我们总是不能从错误中汲取教训？为什么我们总是不停地重复相同的错误？为什么我们总是不能做到未雨绸缪？

犯错之后人们会找各种借口为自己开脱，或找替罪羊为自己担责，很少有人静下心来真诚地承认和反思自己的不足。人们不能找到犯错的真正原因，自然就不能从根源上杜绝犯错，只能在浅表的层面瞎折腾。看起来是在努力，实际却没什么效果。

其实人们之所以不能突破墨菲定律的限制，是因为没有发现墨菲定律下面隐藏着一个更大的真相：大多数人年龄和身体虽然已经长大，心却停留了在童年，甚至幼年；人类的科技文明虽然已经高度发达，心却停留在原始的旧石器时代。

所以，我们真正要致力去完成的不是杜绝犯错，也不是杜绝害怕，而是实现心理成长。心理成长了，我们就不会那么容易害怕和犯错，心理要是不成长，我们就永远摆脱不了“害怕——犯错——害怕”的恶性循环。

职场中，新人为什么要记住不要害怕犯错

1：
刚到一家公司，很多新人很有激情，事情都抢着做，可因为没有经验，犯了错被领导批评后，就开始畏手畏脚了。有些新人则牢记父母亲的经验之谈：认真做事，少犯错，少犯错！结果不敢施展手脚，但凡自己没把握的事都做的心惊胆战，每走一步都要问老员工，惹得别人很烦，产生不好印象。

职场中不提倡莽撞，但也不要过于小心谨慎，不要害怕犯错，错了从中吸取教训下次改正就是。最害怕的是：因为害怕犯错而什么事都不敢去做！

2：

记得我刚工作的时候，有次领导让我帮他泡杯茶，要铁观音，浓一点，我紧张的点头说好。可等我去泡的时候，发现一抽屉的茶，各式各样，我根本就不认识哪个是铁观音！

外面的同事们正在开小会，不好打扰，领导又马上要回来了，情急之下，我赌运气拿了一盒茶泡上，将杯盖盖好后走了出去。

一下午都精神紧张的偷瞄领导办公室，生怕他出来骂我一顿，万幸，领导并没有出来骂我。

可后来有次大家一起吃午餐的时候，他当笑话说了出来，问我是不是不认识铁观音，我窘迫的点头，他哈哈大笑，说我居然泡了满满一杯毛尖，看着很吓人。

从这以后，但凡我不确定的事，哪怕当时硬着头皮做了，事后我也一定会在第一时间找到相关人士去确认，避免等到别人找上门来。

但是，什么事情都不去做，真的无法从中获取任何的经验。更何况做为一个新人，你能捅多大的篓子？毕竟公司也不会在你这个阶段给你很重要的CASE去做。

另外：谁都是在一路犯错和纠错的过程中走过来的，领导也是！即便是到了很高的领导级别，也避免不了会犯错。

3：而犯了错之后怎么做才是领导最关心的。是下次接着错？还是下次不会错了？这需要我们从中去反思。

是小问题就记下来，下次同样的地方一定要留意。

是流程问题，不但要记录，还需要自己去琢磨、去理解，有不懂的再去问。

是沟通问题，不妨将领导给你的思路和你自己的思路都写下来，去对比，找不同，找差异，为什么领导让我这么说，为什么他觉得我说的太过表面。

新人时不要害怕犯错，怕的是什么因为害怕犯错而什么都不去做和犯了错死活不知改正的人。

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