恋人之间闹矛盾是很常见的事情,只是有些人虽然生气,但是其实只是在闹情绪,只要哄一哄就没事了,那么在十二星座中又有哪些星座女是耳根子软,一哄就不生气的呢?
狮子女
狮子女虽然性格强势霸道,为人非常傲娇,但是她们生气的时候脾气很大,容易炸毛,不过她们其实是属于耳根子极软的人,很容易被取悦,只是因为她们十分爱面子,所以生气时不会低头,不过只要顺着她、跟她说一些甜言蜜语,表达自己的爱意,那么,她也就会被满足,内心也只剩下满满的爱意。狮子女其实很喜欢听另一半对自己说情话,只不过有时不知道该怎么开口,所以,只有装装生气的模样,让对方主动来哄啦。
双鱼女
双鱼女生心思细腻、渴望有一段真挚而又美好的爱情,只是在和恋人相处的过程中,常常因为对方的忽视,而变得心有不满,这时她们会装作很生气的样子和对方进行一段激烈的争吵,并且不会再搭理另一半,其实她们内心只是期待得到恋人更多的重视罢了。双鱼女耳根子极软,无论是生气的时候还是争吵、闹矛盾的时候,都会因为男友的几句甜言蜜语而变得无法自拔,即便有再大的怒火都会因为对方的几句情话瞬间化为虚无,心中只剩下欢喜。
白羊女
白羊女生一向脾气火爆,在恋爱中,任何的情绪都会直接表现出来,不过千万别认为她们是个爱无理取闹的人,其实她们的情绪来得快去得也快,如果没有做及时的安慰,她也会默默调整好自己的心情,继续和以前一样。虽然白羊女表面一副坚强的样子,内心其实是很柔弱的,一般生气只要男友前来安慰几句,再说几句情话,任何的情绪都会瞬间消散,只剩下她们一颗真诚而又炙热的心。
耳根软是一忌。在我们平时的工作中,有个别喜欢部属在背后特别是在下班后到他家里“打小报告”。他把这种部属看作是知已,看作是对领导忠诚,看做事获取各方面信息的一个有效途径。其实,这种认识是完全错误的。古人云:“来说是非者,便是是非人”。当面不说,背后乱说,“打小报告”,本身就是品德低下的表现。这种人往往成事不足,败事有余,事实表明,领导如果耳根子软,听谗言,不但误人、害己,还坏事。
前几年,我们单位就曾有个从外地交流过来的领导深受其害。他耳根软,听谗言,特别是听了当时个别所谓被排挤,不得志之人的谗言后,不但工作忽左忽右,朝令夕改,更为严重的是他人为地滥划线,硬是把领导班子中划出了“仇”、我、友三伙人,最后招致了领导班子出现了裂痕,进而出现了“内耗”甚至“内乱”,败坏了威信,贻误了工作,最后考核排后,上级不得不做出组织调整。古人云:“用兵之害,犹豫最大;三军之灾,生于狐疑。”作为一个单位的领导,耳根软,听信谗言。因此,一定要彻底根治这种毛病,努力树立一个心胸宽阔、豁达大度的形象。
一是自己要有主心骨。对人对事都应该有自己的看法和主见,而这种看法和主见是来源于对人对事的透彻的了解和分析的,切不能人云亦云,随波逐流。这里最重要是了解,了解是前提,了解一个人是需要一个过程的,有的甚至花上一辈子的时间也不一定真正了解,不是经常听到“我真是看错人了”的话吗?了解一个人即要知道他的现在,还要了解他的过去,更要预测他的未来。但做为领导对部属的看法,领导者心中应有一本帐,对每个人的优缺点,尤其是性格脾气要了如指掌,这样才不至于在谗言面前信以为真,乱了方寸,做出错误的判断。当你对某个人了解以后,对外来的一切意见、反映以至“谗言”,都要采取慎重的态度,不能轻易表示肯定或否定的态度。否则,最终被动的是领导本身。
二是要给进谗言者警告。有的部属或出于小肚鸡肠,或出于妒贤嫉能,或出于某种不可告人的目的,热衷于说三道四,搬弄是非。如果听之任之,轻则造成同志间不和,人为地产生矛盾和疙瘩;重则使同志之间相互戒备,人心涣散,失去应有的凝聚力和战斗力。因此,对这种谗言者一定要及时给予警告,不能使其有恃无恐。
首先,要当面表明态度。在有人向你进言时,如果你确认为是谗言,就应当面给予制止,表明你的态度。同时,辅之以必要的教育,引导进言人把主要精力用在工作上,讲清要得到领导和同志们的认可,惟有努力提高自身素质,创造工作实绩,其它办法都是靠不住的。
其次,就搬弄是非问题提出批评,使大家受到震动,使个别人引以为戒。做为领导对议论张家长李家短的话,要一概不听。同志之间除原则问题外,一般的缺点毛病不要个别谈,有话同志间互相交换,或者在会上说。这样就等于给搬弄是非者以警告,使其明白,除非领导主动了解某人的情况,一般是不能对别人评头论足的。
最后,如果确实需要,也可以请第三者找进言者谈话,提醒其说话要有证据,注意搞好同志间的关系。总之,绝不能容许单位里歪风盛行。。
三是要适时把话挑明说透。通常有一种情况,进言者的话初听起来似乎很有道理,使你觉得他是在替领导着想,是为领导出谋划策的。对这种进言者,要特别谨慎,因为,进言者的话往往正中领导下怀,是领导者心里想听而不容易听到的话。我自己也有这方面的体会。我当处长时,有个同志先后多次向我反映,说副处长背后讲我的坏话。开始我付之一笑,总是告诉他“到此为止”,不要再说了。后来,他又用一些具体事来说明副处长背后搞小动作。在这种情况下,我找副处长交换了一次意见,开诚布公地谈了那个同志反映的问题。副处长先是气愤,后又一五一十地把事情的来龙去脉向我作了说明,使我明白了事情的真相。之后,我就找那个同志,把我和副处长的意见和盘托出,并把话挑明了说,某人某事是什么样就什么样,不夸大不缩小,并对其进行必要的教育和引导,收到了较好的效果。试想,如果我不与副处长交谈,把话挑明了,那么我就了解不到真实情况,就有可能听信别人的话,造成矛盾和隔阂。因此,把话挑明了,有话说在明处,易于形成相互信任、团结共事的小环境。
1、耳根软就是很听劝,心软,别人说什么是什么,从没有自己的主见。
2、“耳根子软”常用来形容人意志不坚定,容易心软,其实这样的说法是有根据的。耳朵坚硬的人,一般生性倔强,听不得别人的意见,相反,耳朵柔软的人本来好不容易做了一个决定,但是朋友一说好话、装可怜,他马上就心软了。耳根软的人嘴巴再硬也没用,只要别人一求他,他就什么都答应了。
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