打人不打脸骂人不揭短猜一生肖

打人不打脸骂人不暴露的生肖是牛、狗、羊、猪。在人际交往中，适度和体面是非常重要的。人们需要知道该做什么，不该做什么。表达情绪时，要保持适度，不要违背道德和良心。

属牛的人

通常知道如何做一个男人，他们有迷人的魅力，无论他们做什么，他们都能掌握谨慎。即使他们与他人发生冲突，他们也不会说坏话，更不用说泄露他人的隐私了。他们认为这是生活的基本底线，这种与人打交道的方式让他们很受欢迎。

属狗的人

善良，有时甚至给人一种懦弱的印象。即使被别人欺负，他们也不会反抗，习惯性地为别人着想。通常他们总是像没有攻击性的动物一样微笑。但不要触及他们的底线。

属羊的人

性格直率，心胸开阔，不会恨别人，有很强的消化负面情绪的能力。即使和别人发生冲突，只要能和平解决，也不会太在意。他们很温柔，很有礼貌，价值很高，很受异性欢迎。

属猪的人

性情温和，不易生气，成熟稳重。他们不会主动冒犯别人，认为交更多的朋友有更多的方式，没有永恒的敌人，只有永恒的利益。因此，他们不会太极端，留下空间，这对自己和他人都有好处，他们总是保持理性的态度。

需要注意的是，黄道十二宫只是一种传统的分类方法，并不能完全决定一个人的个性和行为。每个人都应该根据自己的道德观念和价值观来规范自己的行为，保持适度和适当，以建立良好的人际关系。

猪八戒经常吐槽“该死的弼马温”，为何沙僧却从来不敢说？

我觉得沙僧从来不吐槽孙悟空“该死的弼马温”有几个原因，其中一个是他比较忠厚老实，属于“打人不打脸，骂人不揭短”式的好人，另一个原因，他对于给孙悟空当小弟没有啥怨言，属于“对自己能力了解比较清楚”，知道离不开孙悟空，因为当时他在天上当“卷帘大将”，现在听起来更像是一个酒店的“打扫卫生的”，属于地位比较低，要看人脸色行事的一员，接下来我们讲讲《西游记》中讲述的“人间事”。

【西游记是用神话讲人间事】

《西游记》是一个典型用神话故事在讲“人间事”的小说，通篇把地位、出身、能力、努力、谄媚、嫉妒、任劳任怨等社会现象展现的淋漓尽致。其中唐僧就是拥有高贵的出身，决定了他就是当领导的，而孙悟空是典型的靠自身能力和打拼，被获得认可的，属于业务骨干，是解决难题的核心人员，猪八戒则是公司中最会发展的一位，特点就是哄好领导，拍好领导马屁，公司的好处一个不落，坏处躲到远远的，同时还极具嫉妒心，业务上成事不足败事有余，属于经常让领导擦屁股的那类人，典型的位置和能力极不匹配的一种人，从他在天上能当“天蓬元帅”就能看出来，可比孙悟空的“弼马温”要高得多，其他沙僧、白龙马属于下层能力一般，吃苦耐劳型的人员。

【猪八戒骂孙悟空是心里不平衡】

想当年在天上时，猪八戒的职位比孙悟空要高很多，他骂孙悟空“弼马温”，按照人间事来说，属于上级领导对下属的“调侃”，等到陪唐僧取经的路上，由于唐僧先遇到的孙悟空，所以他也顺理成章地成为了大师兄，地位明显在他之上，这让他心理很不平衡，而孙悟空由于不懂体制内的套路，还以为“弼马温”是大官，这是一段非常丢人的经历，孙悟空引以为耻的事情，猪八戒每次拿这个来刺激孙悟空就是我们常说的“骂人揭短”，是典型的小人行径，而且经常背后使坏。

在这一点上，沙僧明显要好很多，虽然能力上差一些，但是却比猪八戒要强很多。

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为什么害怕别人揭短？
2014.12.06 星期六 来自知道日报

壹心理答：

饭桌上其乐融融，小明一家正为小明考上了重点大学而庆祝，这时一个亲戚说道：小明这小子，当年在我家还尿过床呢！此时，本来高高兴兴的小明羞得满脸通红，心里感到很沮丧，一声不吭回了房间。你有过类似的经历吗？为什么我们会害怕别人揭短？

为什么我们会害怕别人揭短？

生活中，总不少见朋友之间因无意的玩笑而导致关系疏远，友谊破裂。旁人大概无法了解，为何看似漫不经心的一个玩笑，有如此大的杀伤力。可是，这个无意的玩笑，在当事人的眼中会做怎样的解读，以及它会产生怎样的影响呢？

一、何为揭短？

我们通常说，打人不打脸，骂人不揭短。何为揭短？度娘给出的定义是，将别人的短处揭露出来，公之于众。这种短处，可以指人的缺点，过去不好的经历，创伤等等。大概每个人都或多或少地会害怕被人当众揭短，下面我们就从以下几个方面分析一下害怕背后的原因是什么呢？

二、害怕因“揭短”而唤起的情绪体验

当一个人被当众揭短，受批评时，让人害怕的不是批评本身，而是批评激起的感觉和印象，它们与过去的经历是密不可分的。这些经历会在人们的眼前重现，唤醒自尊心曾经遭受的创伤：那些被蔑视、贬低、侮辱的场景在人们的脑海中快速闪过。所以对于有过类似经历的人来说，被揭短无疑是再一次体验这些负性情绪。人都有趋利避害的本能，负性情绪让人感到痛苦，人们都害怕体验这样的情绪。

负性情绪让人感到痛苦，人们都害怕体验这样的情绪

三、不合理的信念让人感受到恐惧

除了有可能唤起创伤的情绪体验之外，还有当下对“揭短”这个事件的解读，也会对情绪产生很大的影响。

“我几乎把所有的心血都放在工作上了！听到有人贬低我的工作，我心里极为难受，我感觉自己遭到了攻击，非常恼火，于是我极力为自己辩护。”这是一个30岁的广告代理人对遭到工作被否定时的描述。其实从描述中我们可以看出，这位广告代理人在遭到批评时，没有将其视为对自己的工作的评价，而是把它看作是对本人的否定，这是一种常见的认知畸变：当一句话或一个举动受到批评的时候，他们感觉自己说的所有话或做的所有事都遭到了否定。

情绪ABC理论认为，激发事件只是引发情绪和行为后果的间接原因，而引起结果的直接原因则是个体对激发事件的认知和评价而产生的信念。在上述例子中，对工作的贬低（激发事件）在“这是对我的否定”这种信念的作用下，直接导致“感到自己遭到了攻击，非常恼火”这种情绪体验以及“极力为自己辩护”的行为结果。这些不合理的信念通常有以下三个特征：绝对化的要求、过分概括的评价、糟糕至极的结果。所以害怕揭短害怕的并非短处本身，而是个体自身在对“揭短”这个事件解读时所用的这些不合理的信念，让人很恐惧。

四、害怕不被认同

威廉·詹姆斯认为，一切与自身相关的事物都会在某种程度上成为自我的一部分，所以在一定程度上，即使别人是客观地指出自己的缺点，由于感受到自我受到否定，自然会做出防御性反应（反驳、辩护是最常见的防御动作）。马斯洛的需求层次理论指出，人都有被认同的需要，别人指出自己的短处，可能的确是现实的自我，而现实的自我与理想自己之间是存在一定的差距的。当个体没有意识到这种差距的时候，就会主观地认为自己得不到认同。这样被认同的需求没有得到满足，就会产生紧张。所以害怕被揭短，在一定程度上可以说是害怕自己不被认同。

害怕被揭短，在一定程度上可以说是害怕自己不被认同

五、如何坦然面对别人的揭短？

其实分析了我们为何害怕别人揭短以后，就可以做出适当的调整，让自己能比较坦然地面对它。

1、暗示自己当下是当下，而非过去，我不必一次次地去重复过去的伤痛；2、当因为某个事件感受到负性情绪时，反思一下，自己是用什么样的信念去解读它的，这些信念是否合理，用理性的信念替代它；3、人并非十全十美，接受有缺点的自己。

坦然面对别人的揭短

当然说到这里，肯定有不少读者会感慨说起来容易做起来难，这个也没有关系。当我们有了这样的意识之后，至少，“受伤”的感受会少一点，害怕的感觉会少一点。然后将心比心，自己也千万别当众揭人短，难得糊涂永远是人生之中的最高境界。作为一个聪明的人，应该懂得什么时候沉默就是金。

学习回顾：为什么害怕别人揭短？

1、因“揭短”而唤起的负性情绪让人害怕；

2、解读“揭短”行为时所使用的不合理的信念让人感受到恐惧；

3、人都有被认同的需求，被人“揭短”被理解为没有得到认同。

（编撰：笑笑）

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