五险一金离职了是不是白交了

五险一金关乎到每个人退休后的生活，尤其是其中的医保和养老保险，很多人在工作中，都是有参保的，可能由于不可控的原因，个人离职或者被解雇了。那么这个社保就会停止缴纳，有人就问了五险一金离职了是不是白交了？其实这个说法不是完全正确的，一般断缴后账户的钱会进行封存。

五险一金离职了钱会封存在账户里

相信很多人在面临失业时，会有这样的困惑，那就是五险一金在离职或失业之后最自动断缴，如果在三个月内没有重新缴纳的话，像医保这些很可能就使用不了，可能需要再次连续缴纳6个月后才可以使用，不过大家也不用担心，离职后五险一金是不是白交了的困惑？一般都会封存在个人用户里面。

直到再次缴纳社保后，账户里面才会出现累积缴纳的记录。其中最重要的养老保险是需要缴纳累积达到15年后，到了退休年龄就可以将其提出来使用。如果没有缴满15年，那么账户中只能提出个人所缴纳的一部分养老金，公司缴纳的一部分都会进入到统筹账户中，自然拿到手的养老金就会减少了，所以一定要累积缴纳满15年才可以享受到比较完善的福利。

不过在离职后，对于医保的影响还是比较大的，因为一旦断缴超过三个月以后，就不可以享受医保的福利，所以只有找到新工作或者以灵活就业的方式进行缴纳医保，虽然对于空档时间可以进行补缴，但是超过三个月就会有等待期，同时报销比例会下降5%。

我在公司辞职，原来卖的五险一金是白交了吗？

在公司辞职，原来卖的五险一金并不白交，会封存到社保账户，也可以在换单位后办理转移手续，不影响其社保待遇。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条?用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动法》第七十四条　社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。

社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

中国人大网——中华人民共和国劳动合同法

五险没买够15年是不是白买了

首先呢五险一金离职了不是白交了，对于有的单位来说，养老保险问题，缴满15年以后就算是到了退休年龄，就具备了领取养老金的资格了，所以并不是白交，而且这15年是累计计算的，每个参保人员都会有一个养老保险的个人账户，无论参保人在哪里缴费，中间是否间断缴费，个人账户都会累计记录缴费信息，不会出现断缴清零的情况。
参保人到了退休年龄，因为缴费不满15年，无法领取养老金，又不想继续参保缴费，单位给缴的那部分钱进入到统筹账户是不退给个人的，个人账户的钱是可以返给参保用户的。
个人账户里的钱始终是自己的，不会清零。因此，如果想保证医保连续缴费年限不被打断，3个月这个节点，而且在中断缴纳医保期间，参保用户医保报销待遇肯定是受影响的。因此医保缴费要格外重视。
如果社保缴纳不满足15年，那么可以延迟退休，继续缴纳直到15年为止。如果延迟退休5年之后，社保缴纳依然不满足15年，那么可以一次性补缴完成。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

五险一金离职了是不是白交了

一、五险一金离职了是不是白交了

1、五险一金离职了并不是白交了，五险一金是能累计年限的。其中养老保险断缴后其累计年限不会有变化，医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限。失业保险缴满一年后，离职可领取失业金，领取后失业金重新累计，工伤、生育保险断缴没有影响，公积金断缴后账户余额不会有变化。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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