如何得到老板的重视

如何得到老板的重视

很多人感觉自己是怀才不遇、不被老板重视。这个不利局面如何才能扭转？快来学习下面几个招数试试。1、石狮借气

庙门口石狮子整天吸收日月精华，能带给人们好运，怀才不遇的人可以摸石狮子额头，再摸自己额头，让好的气场附在自己身上，调整运势。

2、擦亮额头

额头附近是官禄宫，代表事业发展以及职场运势，如不受长官重视，可能这里气色也很暗沉，解决的方法，便是常擦保养品，保持额头发亮。

3、宝塔高升

在家中较高的酒柜、书柜上面，安放一个铜质宝塔，而且放得愈高愈好。因为这样象征着步步高升、拔擢进阶。

4、公鸡带冠

鸡的饰品，特别是有鸡冠的鸡，不限材质，也有带动职场运势的功效，让冷板凳坐久的人，重新获得重视。适合放在家中的西北、正北、东北、正南方，任选其一即可。

5、黄灯旺气

不论在客厅或者卧室，经常保持一盏黄色小灯明亮，能够活络气势，增加好运，也能够摆脱僵化格局。适合放在家中的西北、正北、东北、正南方，任选其一即可。

6、宝石助我

请准备7种不同材质、颜色，例如水晶、玛瑙、玉石等等的石头，放在不限材质的容器当中，安置在自己办公桌的左手边，帮助自己工作顺利。

7、后有靠山

办公室座位后方一定要有墙壁、橱柜等屏障作为依靠，否则有悬空的感觉，导致工作不安稳，就好像没有靠山帮助。

8、铜板大顺

同样在办公桌左手边，或最大、最上方抽屉放铜板，将收改运的效果。66枚铜板表示顺顺、88枚铜板表示发发、168枚铜板表示一路发。

9、水晶纳气

紫水晶洞是常用的风水道具，因为其凹下去的洞穴，可以涵养好运，不妨放在办公桌的左手边，但是切记不要让水晶洞碰到水。

职场小白，如何做才能得到老板的重视？有哪些注意事项？

首先要踏实肯干，要吃苦耐劳，在工作的时候要努力上进，在遇到不会的事情可以询问身边的同事，在工作的时候尽量不要出错，要谦逊低调这样才能得到老板的重视。在老板面前不要太过于刻意的去表现自己，要多提升自己的能力，要提高自己的为人处事，学的圆滑一些。

在一个公司内，如何引起领导重视？

关于对于工作的态度，我想每一个人都有自己的想法，有的人就想要混个底工资，在公司里面躺平过养老的生活，但是有的人呢，却更喜欢奋斗的感觉，因为他们觉得自己还年轻，还能够拼个几年，是一定要有激情的，对于这一部分的人来说，肯定想要得到领导的赏识，因为得到领导的赏识，就意味着能够进一步的升职加薪，就意味自己未来能够挣到很多钱，离买房和买车的目标更近了一步。很多人都想要得到老板的赏识，但怎么样才能够引起老板的注意呢？

首先，刚进入职场的时候，我们一定要勤奋。刚进入职场的时候，对很多规矩还不清楚，也不知道工作怎么上手，这个时候我们一定要谦虚并且勤奋，别人五点下班，你可以六点下班，别人加班的时候，我们一定不能够先走，这样老板就能看到你还算是一个非常勤奋的人，而且也是一个比较踏实的人，如果走得比较快，来的比较晚，那么老板一定不会看好你的。
除了勤奋之外，能力也是非常重要的。在职场当中，我们应该适当的展示自己的能力，比如说销售的能力以及运营的能力等等，如果用自己的能力给公司创造更大的价值，老板一定会特别的欣赏你，一定会给你升职的，只要你的地位不影响到老板的地位，并且能给公司创造更大的价值，那么老板一定会重用你。
当然，除了上面两点之外，拍马屁也是必不可少的，这个拍马屁指的并不是毫无底线的拍马屁，也不是每天跟在老板的后面，而是尽可能的去满足老板的一些需求，送礼物的时候也要投其所好。这样的人一般在职场上都会特别的吃香，老板也比较喜欢会办事比较圆滑的人。

怎样才能让自己在公司受到领导重视？

凡事应讲求个度，这就需懂得迎合的方法，为了讨好领导而去刻意，甚至放弃原则，委屈自己地去迎合，无疑会本末倒置，得不偿失。成熟的职场人，往往会把握住以下4个方面：1.做人为要无论什么时候，人品好，处事讲究，都是一张自己在职场立足的底牌。底牌好，出牌才能硬气。而在与领导接触中，哪怕不必迎合，也同样能受到领导欢迎。日常工作当中，我们会看到有的员工虽然工作水平平平，业务技能也并非出色，但是为人踏实，工作态度也非常认真，对于自己的事情，不懂就问，暂时办不到、做不好，也要想办法办到与做好。对于来自他人的求助与领导的要求，自己也总是尽力而为之。而与领导的接触中，则是保持正常的工作往来，对于领导的爱好，没有刻意地迎合，同样也没有有意地回避，自己能参与就参与，插不上手，说不了话的，便直言相告。如此，因人品过关，也同样给他带了好人缘，取得了他人的信任，也获得了领导的喜欢。如果说，刻意迎合领导是获得领导好感的一种“向外求”的话，那么，构建良好人品则是一种“向内求”，而事情的结果，往往都是“向内求”要胜于“向外求”，要跟他人处好，先要与自己处好。2.干好本职职场谈利益与价值，始终是不可回避的话题。可以说，任何好关系的建立都是以彼此利益的实现为前提与基础的，所谓领导的这爱好与那爱好，利益的实现，价值的形成才是其最大的爱好。而下属通过干好本职工作，达成领导所希望实现的利益，则是对领导爱好最好的迎合，由此也能够看出，迎合领导的爱好，实则是一门“汝果欲学诗，功夫在诗外”的事情，当你能力具备，职务相当，迎合领导变成一种自然而然的事情，不违和且有效果。比如，公司里的一位经理级的销售精英小赵，每年都能为公司带来可观的销售利润。当他每次与公司高层领导打乒乓球时，其他人员则会认为，还是人家赵经理会来事儿。而当看到一位工作业绩平平，为人也很一般的同事小刘在跟领导一起娱乐的时候，其他人员则又往往又会说，工作干不明白，就知道巴结领导，什么玩意儿。为何会出现如此大的认识反差，答案还是在于，两人本职工作完成的不同，导致迎合领导的目的也出现了差异。 小赵属于懂事儿，而小刘则是整事儿。职场当中，以能力为背书的迎合，是一种交流与沟通，否则，很容易会被看成是讨好与取悦，由此带来的往往是未能讨好领导，却讨厌了他人。3.避开讨厌人都有这样一个心理，对于得到的不太在意，而一旦失去了就会变得很不自在。与之同理，你可以不必刻意强化领导的爱好，但一定不要有意地勾起领导的烦恼，否则，容易带来很大的麻烦。记得公司里一位部门领导，平时也没有什么爱好，但稍稍有一点儿“洁癖”，对于下属的着装是否整洁，看得很重，有时甚至与工作上的评价挂起了钩。而部门职员小李平常总是一副不修边幅、不拘小节的样子，为此，老同事也提醒过他，但他就是不在意，没想到，悲剧了。那一次，小李从车间回来，身上蹭了点儿油污，当时也没注意，便直接拿着阅批件跑到了部门领导那里，结果，还没开口说话便被支了出来，被告知把自己先整明白，再来找领导。有时候就是这样，做十件好事，不抵一件差事带来的影响。有时不迎合领导爱好也就罢了，但若不慎打击领导的爱好，很可能事儿就大了。4.保持适度迎合领导的爱好，没有错，但若刻意而为之，乃至让领导从中感受到你的强烈目的性，则会很容易引起领导的“警觉”，反而会对你避而远之。同样，明明与领导的爱好相一致，但却有意地淡化、远离，也会带来不好的影响。有一次，公司举办年会，期间有一项以各部门为单位的扑克比赛活动，这项活动公司的一位领导很是喜欢。在各自组队期间，恰巧他所在的部门缺一人，有人提议让项目组的小吕参加，没想到，小吕称自己没玩过，不方便参加。“不对吧，上周末我还看到小吕跟其他同玩得火热啊。”不知谁冒出一句。顿时，场面显得非常尴尬，尤其是那位部门领导脸色显得很难看，后来，年会过后，小吕便被调整到其他部门去了。因为一次拒绝，虽然看似自由了自己，但却搞僵了与领导关系，最终，还是因未能与领导处好关系而束缚了自己，实在得不偿失。我们说，过犹不及，刻意迎合与有意回避，在与他人相处的过程中，都是不足取的，尤其是对待领导更是如此。不拍马屁，制造出拍马屁的味道与感觉，才算刚刚好。结语工作当中，刻意迎合领导爱好和口味，把正常的上下级关系变得油腻与世故，终究是不长久的。稳妥的办法就是守好自己的德，尽好自己的责，留好领导的面，如此，才能牢固，长久，利人利己。

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